Ministerie van Defensie
Zorgvuldigheid bij reorganisatie
23 juni 2011, 15.10 uur
'Zorgvuldigheid bij reorganisaties: wat is daarvoor nodig?'
Over dat thema gingen Defensieleiding en vertegenwoordigers van de
diverse overlegorganen met elkaar in gesprek. Dat gebeurde 22 juni in
Soesterberg waar onder zeer grote belangstelling de Medezeggenschapsdag
werd gehouden.
Aan de orde kwamen de aangekondigde bezuinigingsmaatregelen en de
positie die medezeggenschap daarin inneemt. Het doel van deze dag was
om samen met de medezeggenschap een route uit te stippelen voor een
zorgvuldig en slagvaardig verloop van de komende
reorganisatietrajecten.
"Naar elkaar blijven luisteren"
Tot verrassing van velen nam minister Hillen, die niet was opgenomen in
het programma, persoonlijk de aftrap van de dag voor zijn rekening. Hij
deed een beroep op de medezeggenschap om toch vooral samen met de
defensieleiding de reorganisaties vorm te geven. Vertrouwen in elkaar
blijven houden in deze moeilijke periode, met elkaar bouwen aan een
nieuwe organisatie en naar elkaar blijven luisteren, zo luidde zijn
oproep.
Algemeen projectleider Bezuinigingen, generaal-majoor Koen Gijsbers en
hoofddirecteur Personeel luitenant-generaal Hans Leijh lieten
vervolgens hun licht schijnen op het proces van de reorganisaties, wat
er de komende tijd valt te verwachten en de rol van de medezeggenschap
daarin. Vroegtijdige betrokkenheid, transparant overleg binnen de
formele kaders en een goede balans moeten leiden tot een zorgvuldig en
slagvaardig reorganisatietraject.
Aan de overlegtafels
Na een dag van workshops en (soms pittige) discussies keek
secretaris-generaal Ton Annink "met een goed gevoel" terug op de
medezeggenschapsdag. "We hebben vandaag geen handtekeningen gezet, geen
formele afspraken gemaakt. Het spel wordt straks aan de overlegtafels
gevoerd, zoals het hoort. Wel hebben we elkaars nieren geproefd en dat
geeft me vertrouwen voor de toekomst. We staan voor een zware klus,
maar zoeken daarin de dialoog met de medezeggenschap op. We streven
naar een zorgvuldig en slagvaardig verloop van de reorganisaties, maar
daarbij vormt goed en transparant overleg de basis."