aanval op uitval gericht op benutten talenten jongeren
Intensieve samenwerking gemeente en onderwijs
23 juni 2011 | Bestuursdienst | persbericht
Eén Rotterdams loopbaan- en beroepskeuzeprogramma, flexibele
instroommomenten in het MBO, meer wijkscholen in de stad en een stevige
verzuimaanpak. Dat staat in het programma Aanval op Uitval, het tweede
deel van het Rotterdams Onderwijsbeleid 2011-2014 en het
bestuursakkoord dat vandaag met de vijf grote schoolbesturen wordt
ondertekend. Wethouder Hugo de Jonge (Onderwijs) presenteert dit
vandaag samen met de bestuurders Wim Blok (BOOR), Wim Littooij (CVO),
Rald Visser (LMC), Anja van Gorsel (Albeda) en Henri van Vlodrop
(Zadkine). Doel van het programma en het bestuursakkoord is een
vermindering van het aantal nieuwe voortijdig schoolverlaters van 10%
per jaar.
Samen werken aan talentontwikkeling
De gemeente Rotterdam en de besturen van BOOR, CVO, LMC, Albeda en
Zadkine kiezen nadrukkelijk voor een stevige, gezamenlijke aanpak om te
voorkomen dat jongeren hun talenten verspillen. De schoolbesturen gaan
zich verenigen in de Coöperatie Rotterdams Offensief. Door de
samenwerking krijgt de aanpak direct de noodzakelijke slagkracht. Deze
onderwijsinstellingen hebben zo'n 80% van de VO- en mbo-leerlingen
binnen hun muren.
Afgelopen jaren is in Rotterdam een aantal belangrijke stappen gezet om
schooluitval tegen te gaan. Dat heeft geleid tot een daling van het
aantal voortijdig schoolverlaters. Toch verlaten jaarlijks nog zo'n
2500 Rotterdamse jongeren hun opleiding zonder diploma. Volgens
wethouder Hugo de Jonge een verspilling van talent. "Deze jongeren
hebben veel minder kans op een goede baan en zijn vaak afhankelijk van
een uitkering. Dat terwijl de arbeidsmarkt steeds meer vraagt om goed
opgeleide, ondernemende jongeren met een opleidingsrichting die
aansluit bij de vraag van bedrijven en instellingen. Daarom gaan we
samen met de scholen nog nadrukkelijker bovenop schoolverzuim zitten,
met acties gericht op preventie en controle. Samen met de partners
zullen wij alles uit de kast trekken om te voorkomen dat jongeren
voortijdig stoppen met school."
Twee doelen
Aanval op Uitval richt zich op twee doelen. Ten eerste leerlingen op
school houden. Door hen goed op weg te helpen bij het maken van de
juiste loopbaan- en beroepskeuze. Rotterdam ontwikkelt samen met het
bedrijfsleven één Rotterdamse aanpak voor loopbaanoriëntatie, zodat
jongeren een goede keuze maken voor een toekomstig beroep die aansluit
bij de vraag van werkgevers. Daarnaast gaan de partners de in- en
doorstroom naar het mbo versterken en wordt schoolverzuim stevig
aangepakt.
Ten tweede zet Rotterdam alles op alles om leerlingen die uitvallen
terug te leiden naar school. Door jongeren en hun ouders aan te spreken
op hun verantwoordelijkheid: je zit op school of bent aan het werk.
Flexibele instroommomenten in het mbo gedurende het schooljaar moeten
voorkomen dat de schoolcarrière van jongeren onnodig vertraagt. Er
komen ook meer Wijkscholen in Rotterdam, waar jongeren met complexe
problemen een gecombineerde aanpak krijgen van werk, onderwijs en zorg,
met als doel hen terug te krijgen op een reguliere opleiding.
Stevige verzuimaanpak
De partners zetten alles op alles om schooluitval terug te dringen, met
acties gericht op preventie en controle én een nadrukkelijke rol voor
ouders. Daarnaast wordt gewerkt aan nieuwe handhavingsinstrumenten.
Recente cijfers laten zien dat het zwaartepunt bij schooluitval ligt
bij jongeren in de leeftijd van 18 en 19 jaar. Na de zomer start de
gemeente Rotterdam samen met de ROC's met een pilot van het ministerie
van OCW, waarbij de studiefinanciering van 18+-ers op het MBO wordt
stopgezet na langdurig verzuim. Na een waarschuwing wordt de
studiefinanciering automatisch omgezet in een lening, waarna volledige
stopzetting van de studiefinanciering kan volgen.
Aanvullende informatie
Programma Aanval op Uitval
Bestuursakkoord Rotterdams Offensief
Gemeente Rotterdam