Minster slaat goede weg in met salarisplafond bestuurders
De Algemene Onderwijsbond staat positief over de plannen van minister
Van Bijsterveldt om de salarissen van onderwijsbestuurders verder aan
banden te leggen. Voorzitter Walter Dresscher: `Wij hebben de afgelopen
jaren stevig gelobbyd voor een regeling van dit type. De salarissen van
onderwijsbestuurders waren vooral in het hoger onderwijs
buitenproportioneel hoog. Het is goed te zien dat de minister ons
standpunt deelt. Wat ons betreft kan het plan nog wel wat scherper. Zo
zie ik niet waarom in sommige gevallen een toelage van dertig procent
gerechtvaardigd is.'
De argumenten waarmee eventuele extra toelagen worden gerechtvaardigd,
zorgen binnen de AOb voor gefronste wenkbrauwen. Zo kan een bestuurder
tien procent extra krijgen als hij niet in vaste dienst is vanwege
extra onzekerheden. Een opmerkelijke voorwaarde, vindt Dresscher. `Heel
veel collega's staan voor de klas op basis van een tijdelijk contract.
Als de minister consequent is, krijgen zij er voortaan ook tien procent
bij.'
Andere criteria die worden opgevoerd zijn tien procent extra voor een
langere werkweek - voor bestuurders die veertig uur kunnen werken in
een sector waar 36 uur de norm zou zijn - en tien procent voor
eventuele bonussen. Dresscher: `Dankzij het onderzoek dat het
Onderwijsblad deed, is het voor de AOb zo helder als glas dat de Raden
van Toezicht te snel en te makkelijk bonussen toekennen omdat ze te
dicht bij bestuurders staan. Eventuele bonussen kunnen wat ons betreft
dus alleen tot aan het normale salarisplafond. Ook een 40-urige
werkweek is geen tien procent extra waard: `Full-time docenten werken
ook gewoon veertig uur of meer. En ook hier geldt weer: een leraar of
ondersteuner die veertig uur in de week werkt, krijgt geen toelage van
tien procent.'
De oplossing is voor de AOb simpel: haal de dertig procent aan
toelagemogelijkheden er af en het onderwijs heeft het juiste
salarisplafond. In het geval van een roc- of hogeschoolbestuurder zou
het betekenen dat deze in plaats van een kleine 200 duizend euro
maximaal zo'n 150 duizend euro verdient. `Dat is nog steeds een
aanzienlijk salaris, we hebben het wel over belastinggeld. Minister Van
Bijsterveldt is op dit onderwerp de juiste weg in geslagen: terecht
vallen pensioenbijdragen nu onder het plafond, terecht zet ze zich in
om te voorkomen dat straks iedere bestuurder het maximaal geoorloofde
salaris verdient. Daarnaast is ook bij OCW doorgedrongen dat de
onderwijsbestuurder geen salaris hoeft te hebben dat concurreert met
dat van de ceo's van grote bedrijven. Ik hoop dat ze die laatste slag
ook nog maakt.'
Algemene Onderwijsbond