Rijksoverheid


20 juni 2011

Beantwoording van schriftelijke kamervragen met kenmerk 2011Z12203

Hierbij bied ik u aan de antwoorden op de schriftelijke vragen van het lid Karabulut (SP) over de gouden handdruk van 425.000 voor de oud-directeur van woningcorporatie Woonbron (ingezonden 8 juni 2011). De minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties,

J.P.H. Donner



Vragen van het lid Karabulut (SP) over de gouden handdruk van 425.000 voor de oud-directeur van woningcorporatie Woonbron (ingezonden 8 juni 2011)


1. Daar volgens het jaarverslag 2010 van Woonbron 1 de voormalig directeur van woningcorporatie Woonbron ­ na het creëren van een megaverlies door de aankoop van de stoomboot SS Rotterdam ­ een vergoeding van 425.000 heeft meegekregen, wat vindt u daarvan? 2. Deelt u de mening dat dergelijke vertrekpremies niet te rijmen zijn met de wettelijke bepaling dat toegelaten instellingen sober en doelmatig dienen te opereren? 3. Acht u het toelaatbaar dat wanneer een corporatiedirecteur tientallen miljoenen euro's maatschappelijk geld kwijtraakt door het nemen van onverantwoorde risico's, deze als bedankje bijna een half miljoen euro cadeau meekrijgt? 4. Wat bent u van plan te ondernemen om dergelijke buitensporige vertrekpremies voor falende corporatiedirecteuren onmogelijk te maken? Antwoord op vragen 1, 2, 3 en 4: Het is de verantwoordelijkheid van de raad van toezicht om het beleid inzake beloningen en ontslagregelingen voor de bestuurders vast te stellen. De raad van toezicht moet h ierbij, zoals bij haar gehele bedrijfsvoering, soberheid en doelmatigheid betrachten. Op dit moment ligt hiertoe als kader de `Sectorbrede Beloningscode' voor bestuurders van woningcorporaties voor. Voor de leden van Aedes is de toepassing van deze code verplicht. Hierbij merk ik overigens op dat veel van de arbeidsovereenkomsten in de sector dateren van voor de invoering van deze code in juli 2010 en de voorganger daarvan, de `Adviesregeling Izeboud' uit 2004. Momenteel is er nog geen wettelijke basis om de bezoldigingen van bestuurders te normeren, om op die wijze de begrippen soberheid en doelmatigheid concreet toetsbaar te doen zijn. Bij de invoering van de wetgeving voor normering van topinkomens (WNT) zal dit voor nieuwe gevallen wel mogelijk worden. Het wetsvoorstel ligt momenteel bij uw Kamer.


1) http://www.woonbron.nl/OverWoonbron/Publicaties/Bibliotheek/Woonbron%20Corporate/Woonbron_Jaarverslag_2010_def.pdf