Nieuwe cao voor Gehandicaptenzorg
Persbericht van ABVAKABO FNV
Abvakabo FNV en de andere vakbonden hebben vrijdagmiddag 17 juni een
akkoord bereikt voor een nieuwe cao voor de Gehandicaptenzorg (GHZ). De
160.000 medewerkers in de GHZ krijgen 5,75 procent structurele
loonsverhoging en eenmalig 0,5 procent. 'Een meer dan acceptabel
resultaat', vindt bestuurder Wim van der Hoorn van Abvakabo FNV.
Van der Hoorn vindt het sterk dat bonden en werkgevers goede afspraken
met elkaar hebben kunnen maken in deze tijden van bezuinigingen. 'Goede
afspraken voor een nieuwe cao scheppen duidelijkheid voor de
medewerkers. Dat is welkom is deze moeilijke periode van bezuinigingen
en onduidelijkheid als gevolg van het kabinetsbeleid.'
De nieuwe cao GHZ heeft een looptijd van drie jaar: van 1 maart 2011
tot 1 maart 2014. De salarissen stijgen op 1 oktober 2011 met 1,25
procent, op 1 juli 2012 met 1,5 procent en op 1 juli 2013 met 2
procent.
Daarnaast gaat de eindejaarsuitkering in deze drie jaar met 1 procent
omhoog van 5,75 procent naar 6,75 procent. Bovendien wordt het systeem
anders: alle werknemers krijgen naar rato een eindejaarsuitkering en
niet zoals nu het geval is, alleen de werknemers die op 31 december van
een jaar in dienst zijn. Dit houdt in dat zo'n 20 .000 werknemers met
een dienstverband voor bepaalde tijd nu wel een eindejaarsuitkering
krijgen.
Ook zijn afspraken gemaakt over verhoging van de stagevergoeding, het
verdwijnen van de aanloopschalen in het loongebouw en het
scholingsbudget gaat 0,5 procent naar minstens 2 procent van de
loonsom.
Over Abvakabo FNV
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector en sluit
jaarlijks zo'n 250 cao's en sociale plannen af voor ongeveer 2 miljoen
werknemers. De bond behartigt de belangen van werknemers in de sectoren
zorg, welzijn, overheid, nuts, post en telecom. Zie www.abvakabofnv.nl
voor meer informatie over de vakbond.
Razende Robot Reporter