Werkgevers licht positiever over werkgelegenheidsverwachting Q3 2011
Persbericht van Manpower Uitzendorganisatie
Werkgevers licht positiever over werkgelegenheidsverwachting derde
kwartaal 2011
Manpower Arbeidsmarktbarometer Q3 2011
DIEMEN, (14 juni 2011) - De algemene werkgelegenheidsverwachting onder
werkgevers voor de periode juli t/m september 2011 is licht positiever
dan die voor het tweede kwartaal, aldus de nieuwe editie van de
Manpower Arbeidsmarktbarometer die vandaag verschijnt. Het netto
werkgelegenheidscijfer van +4% is 1 procentpunt hoger dan dat voor het
tweede kwartaal van 2011. Ook in vergelijking met het derde kwartaal
van 2010 bedraagt het verschil 1 procentpunt. In 6 van de 9 sectoren is
het netto werkgelegenheidscijfer beter dan een jaar geleden. De
vooruitzichten voor werk in alle negen sectoren en in drie van de vier
regio's (uitzondering is de regio West-Nederland) zijn positief. Voor
deze Arbeidsmarkt-barometer zijn 752 Nederlandse werkgevers
ondervraagd.
"Dit gestaag stijgende voorspellende werkgelegenheidscijfer bevestigt
ons beeld van een zich voorzichtig herstellende Nederlandse
arbeidsmarkt", aldus Haiko van der Pol, directeur Marketing &
Communicatie Manpower Nederland. "Wij verklaren deze bescheiden maar
geleidelijke verbetering van het optimisme uit het feit dat Nederlandse
werkgevers zich gedurende de recente crisis al bewust waren van de
dreigende schaarste aan talent op de arbeidsmarkt; zij waren daarom
minder snel genegen om het aantal werknemers te verminderen. De
deeltijd-ww heeft ook een belangrijke rol gespeeld. Nu de arbeidsmarkt
zich bescheiden verbetert, blijkt dat in Nederland minder grote
personeelslacunes moeten worden opgevuld dan in sommige andere landen.
Recent onderzoek van ManpowerGroup naar schaarste van arbeidskrachten
wereldwijd bevestigt dit. Waar in Nederland 17% van de werkgevers
rapporteert moeite te hebben met het vervullen van vacatures, bedraagt
dit cijfer voor de Duitse werkgevers 40%."
Werkgevers in de sectoren Nutsbedrijven (+9%) en Zakelijke
dienstverlening (+8%) rapporteren de meest positieve
werkgelegenheidsverwachtingen voor het derde kwartaal.
Het netto werkgelegenheidscijfer voor de sector Productiebedrijven
(+3%) is vergeleken met het tweede kwartaal met 7 procentpunten
verbeterd en past aldus in de Europese trend waarbij vergeleken met
vorig jaar het cijfer voor deze sector in 16 van de 20 landen
verbetert. In de sector Bouw daarentegen (+4%) is een teruggang
zichtbaar met 6 procentpunten ten opzichte van het vorige kwartaal.
Voor het derde kwartaal van 2011 rapporteren de werkgevers in de regio
Zuid-Nederland de hoogste werkgelegenheidsverwachting, namelijk +6%. In
de regio West-Nederland wordt het enige negatieve netto
werkgelegenheidscijfer gerapporteerd (-1%).
Netto werkgelegenheidscijfer
Het netto werkgelegenheidscijfer is een voorspellend cijfer voor de
arbeidsmarkt. Het wordt berekend door het percentage werkgevers dat
denkt in het volgende kwartaal de personele bezetting te reduceren, af
te trekken van het percentage werkgevers dat verwacht de personele
bezetting uit te breiden. Het resultaat van deze berekening wordt
vervolgens gecorrigeerd voor seizoensinvloeden. Een positief netto
werkgelegenheidscijfer geeft aan dat het aantal werkgevers met een
positieve kijk op de toekomstige ontwikkelingen van hun personele
bezetting, groter is dan het aantal werkgevers dat het
personeelsbestand verwacht te reduceren. Het netto
werkgelegenheidscijfer is dus een indicator van de stemming op de
arbeidsmarkt voor het komende kwartaal.
Regio's en sectoren
Eén Nederlandse regio, West-Nederland, rapporteert een negatieve
werkgelegenheidsverwachting, maar deze is beperkt tot -1% (Q2: +2%).
Werkgevers in de regio's Zuid-Nederland (Q2 +3%, Q3 +6%) en
Noord-Nederland (Q2 -2%, Q3 +1%) zijn positiever dan in het tweede
kwartaal. Werkgevers uit Oost-Nederland zijn juist minder positief. Het
verschil tussen Q2 (+13%) en Q3 (+4%) bedraagt -9 procentpunten.
Werkgevers in alle sectoren rapporteren een netto
werkgelegenheidscijfer boven nul, terwijl in Q2 over de sectoren
Landbouw, bosbouw en visserij (-11%) en Productiebedrijven (-4%) nog
negatieve cijfers werden gemeld. Voor Q3 is de
werkgelegenheidsverwachting +1% in de sectoren Landbouw, bosbouw en
visserij en Groothandel, detailhandel en horeca; +3% voor de sectoren
Productiebedrijven, Mijnbouw en delfstofwinning, Overheid en
maatschappelijke dienstverlening en Transport, opslag en communicatie;
+4% voor de sector Bouw; +8% voor de sector Zakelijke dienstverlening
en +9% voor de sector Nutsbedrijven.
Internationale verwachtingen
Elders in de wereld wijzen vergelijkingen met het derde kwartaal van
2010 op bescheiden verbeteringen in de belangrijkste landen. De Duitse
werkgevers rapporteren het meest optimistische netto
werkgelegenheidscijfer (+14%) sinds de start van de crisis. De cijfers
voor Canada (+22%) en Frankrijk (+6%) zijn hoger dan het historische
gemiddelde en de resultaten voor Japan (+5%) en voor de Verenigde
Staten (+12%) zijn weliswaar nog lager dan voor de crisis maar wel
voorzichtig optimistisch. Vergeleken met het tweede kwartaal verwachten
Amerikaanse werkgevers in alle sectoren stabiele of licht verbeterende
werkgelegenheidscijfers. Opkomende landen als India (+47%) en Brazilië
(+37%) blijven de hoogste netto werkgelegenheidscijfers wereldwijd
rapporteren.
In 35 van de 39 landen en gebiedsdelen die deelnemen aan de Manpower
Arbeidsmarkt-barometer zijn de netto werkgelegenheidscijfers voor het
derde kwartaal van 2011 positief. In 20 van de 39 zijn de verwachtingen
beter dan in Q2 2011. In 24 landen zijn de verwachtingen voor Q3 2011
beter dan voor Q3 2010. De meest positieve verwachtingen worden
gerapporteerd door werkgevers in India, Brazilië, Taiwan, Turkije en
Singapore. De laagste en enige negatieve voorspellingen worden gedaan
voor Spanje, Griekenland, Italië en Ierland.
De volgende Manpower Arbeidsmarktbarometer over de verwachtingen voor
het vierde kwartaal van 2011 verschijnt op 13 september.
Over het onderzoek
Ieder kwartaal publiceert ManpowerGroup, mondiaal vooraanstaande
aanbieder van innovatieve arbeidsmarktoplossingen, de Manpower
Arbeidsmarktbarometer. Hierin worden de intenties van werkgevers
gemeten om voor het volgende kwartaal hun personeelsbestand uit te
breiden, ongewijzigd te laten of te reduceren. Het is het
langstlopende, meest uitgebreide voorspellende
werkgelegenheidsonderzoek ter wereld. In 39 landen en gebiedsdelen
worden er bijna 64.000 werkgevers voor ondervraagd. Het onderzoek dient
als graadmeter voor trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en
wordt regelmatig gebruikt voor de inflatierapporten van de Bank of
England en voor de maandelijkse monitor van de Europese Commissie over
de werkgelegenheidssituatie in Europa. De data van dit onafhankelijke
ManpowerGroup onderzoek worden ook door tal van internationale
financiële analisten en economen benut om te bepalen hoe de toekomst
van de arbeidsmarkt eruitziet
Over ManpowerGroup
ManpowerGroup(R) (NYSE: MAN), mondiaal vooraanstaande aanbieder van
innovatieve arbeidsmarktoplossingen, realiseert en biedt doeltreffende
oplossingen die het opdrachtgevers mogelijk maken hun zakelijke
doelstellingen te behalen en hun concurrentiepositie te verbeteren.
Met meer dan 60 jaar ervaring levert de onderneming, met een omzet van
$19 miljard, een uniek en uitgebreid pakket aan innovatieve oplossingen
die bijdragen aan het succes van opdrachtgevers in de 'Human Age'. De
dienstverlening van ManpowerGroup bestaat naast uitzenden en
detacheren, onder meer uit recruitment en assessment, training en
ontwikkeling, carrièremanagement, outplacement, outsourcing en
personeelsadvies.
ManpowerGroup beschikt over 's werelds grootste en meest geavanceerde
netwerk, dat bestaat uit bijna 3900 vestigingen in meer dan 80 landen
en gebiedsdelen. De dynamische combinatie van een ongeëvenaarde
wereldwijde aanwezigheid met lokale expertise en gedegen marktkennis,
stelt ManpowerGroup in staat goed én op tijd te voldoen aan de wensen
van 400.000 opdrachtgevers per jaar. ManpowerGroup is werkzaam in alle
sectoren, in midden- en kleinbedrijven, in lokale, multinationale en
wereldwijde ondernemingen en levert diensten aan overheden op elk
niveau.
Door het inzicht in het menselijk potentieel te verbinden aan de
ambities van opdrachtgevers, zorgt ManpowerGroup ervoor dat
organisaties en individuen meer bereiken dan zij voor ogen hadden: hun
succes leidt immers tot succes voor ManpowerGroup. Door deze
stimulerende verbintenissen realiseert de onderneming een kracht die
organisaties voortdrijft, persoonlijk succes versnelt en bijdraagt aan
de duurzaamheid van gemeenschappen. ManpowerGroup helpt de wereld van
werk aan nieuwe energie.
ManpowerGroup biedt haar assortiment arbeidsmarktoplossingen aan via
ManpowerGroup(TM) Solutions, Manpower(R), Experis(TM) en Right
Management(R).
Lees meer over hoe ManpowerGroup in de 'Human Age' kan bijdragen aan
succesvol ondernemen en aan persoonlijke ontwikkeling op
www.ManpowerGroup.com.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
*
Links:
http://www.manpower.nl
Bijlage:
* def pdf meos q311 lowres single 60390pdf
Razende Robot Reporter