FNV Bondgenoten over pensioenakkoord: "Het kan anders, beter!"
* 14-06-2011
FNV Bondgenoten heeft vanmiddag een alternatief gepresenteerd voor het
pensioenakkoord, onder de titel: "Het kan anders, beter." Een plan, dat
uitgaat van voldoende zekerheid, zodat mensen in voldoende mate kunnen
vertrouwen op welk pensioen ze krijgen, als ze stoppen met werken.
Buffer in pensioenfondsen van 20 procent
FNV Bondgenoten wil dat alle fondsen een buffer aanhouden van 20
procent, zodat schokken op de financiële markten - die er wellicht nog
aankomen met Griekenland - opgevangen kunnen worden, en mensen niet
meteen in hun opgebouwde pensioenrechten gekort hoeven te worden. Die
buffer is ook nodig voor generaties na de huidige ouderen: jongere
mensen. De buffers, nu aangetast door de financiële crisis, moeten
juist ook voor jongeren weer aangevuld worden. Daarnaast wil FNV
Bondgenoten een zo hoog mogelijke zekerheidsambitie.
Met het plan `Het kan anders, beter' houd je oude en nieuwe rechten bij
elkaar.
Voldoende zekerheid is belangrijk
In FNV-verband waren we het eens over deze uitgangspunten, maar ze
hebben de voorlopige eindstreep van het principeakkoord niet gehaald.
Voldoende zekerheid is belangrijk voor mensen. Kernpunt van kritiek op
de ledenbijeenkomsten van FNV Bondgenoten was, dat het pensioen straks
geen zekerheid zou bieden, en gaat meebewegen met de financiële
markten. Alle risico's komen bij werknemers te liggen.
Werkgevers als lachende derde
De werkgevers zijn ook lachende derde, omdat zij geen premieverhoging
meer voor de kiezen krijgen en van hun bijstortverlichtingen af zijn.
Het gaat hierbij dus niet om gewoon meebetalen aan pensioenpremies,
maar samen met werknemers tegenvallers opvangen in de pensioenfondsen,
zoals nu ook gebeurt.
Sigaar uit eigen doos
Daarnaast heeft FNV Bondgenoten het principeakkoord bekritiseerd. Het
pakt nog slechter uit dan tot nu toe duidelijk was.
Naast het feit, dat de iets hogere AOW een sigaar uit eigen doos is,
omdat hij uit de ouderkortingen wordt betaald, gaan mensen er in de
jaren na 2020 steeds meer op achteruit - tot 11 procent.
De AOW-verhoging van 0,6 procent - zo blijkt uit de brief van het
ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid - lijkt te worden
vastgesteld op het AOW-bedrag van gehuwden op dit moment, dat is 54
euro per jaar extra. Het is een vast bedrag, dat niet wordt
geïndexeerd. Dat betekent een flink financieel nadeel voor
alleenstaanden - want zij ontvangen een hogere AOW - en relatief steeds
minder AOW-verhoging door inflatie, naar 0,4 procent in plaats van 0,6
procent.
Het kabinet mag zich met dit principeakkoord op termijn dus nog rijker
rekenen dan we tevoren dachten.
Ouderkortingen en -toeslagen op dit niveau houden
FNV Bondgenoten wil graag, dat het kabinet niet bezuinigt op de
ouderkortingen en -toeslagen, en ze op het niveau van nu houden. Naast
EUR 2 miljard stijging door vergrijzing in de toekomst, die het kabinet
in zijn zak kan houden doordat we langer gaan werken, bezuinigt het
kabinet ook nog eens EUR 2 miljard extra op de ouderkortingen, die nu
2,8 miljard bedragen. Er blijft slechts EUR 750 miljoen euro van over.
Daarnaast haalt het kabinet EUR 250 miljoen uit de mobiliteitsbonus, en
dus uit gelden die voor arbeidsparticipatie van ouderen komen.
Echt kunnen kiezen om op 65 jaar met pensioen te gaan
FNV Bondgenoten wil dat het bedrag dat nu gemoeid is met
ouderenkortingen en -toeslagen op het niveau van nu blijven. Dit bedrag
moet vooral ten goede komen aan de lage inkomens, dit zijn mensen die
jong begonnen zijn en in zware beroepen werken. Zo kunnen mensen echt
kiezen om op 65 jaar met pensioen te gaan met een vergelijkbare
uitkering. Dat is vorig jaar in een referendum aan FNV-leden gezegd.
FNV Bondgenoten