Gemeente Amsterdam
10 juni 2011 085
Afwijzen eindbod gemeente-CAO kost banen
De gemeente Amsterdam is zeer teleurgesteld dat de bonden het eindbod voor een nieuwe CAO Gemeenten hebben afgewezen. Wethouder P&O, Eric van der Burg: "We hebben een heel goed bod met 2% loonsverhoging neergelegd. Zeker in deze tijd is dit het best haalbare resultaat. Dit bod afwijzen getuigt van weinig realiteitszin. Nu meer loon eisen gaat zeker banen kosten." Werkgevers en bonden zijn al maandenlang met elkaar in overleg over verlenging van de huidige CAO Gemeenten. Beide partijen zijn het echter in die maanden niet eens geworden over met name de looneis. De bonden willen voor 2012 3% loonstijging. De werkgevers willen niet verder gaan dan in 2011 en 2012 1 % loonsverhoging. Daarnaast zitten in het eindbod ook afspraken over het beter kunnen combineren van werk en zorg, een individueel loopbaanbudget en over het voorkomen van gedwongen ontslagen. De verlenging loopt tot 1 januari 2013. "Een goed werkgeverschap zit hem niet alleen in extra financiële beloning. Dat zit hem juist ook in individuele afspraken met werknemers. Dat is goed voor beiden partijen. Flexibele werknemers dragen bij aan een flexibele overheid die midden in de huidige maatschappij staat. Daarnaast bieden we ook nog eens twee maal 1% loonsverhoging. Ik noem dat een bod dat je eigenlijk niet kan en mag weigeren" , aldus Van der Burg. Banenverlies voorkomen De werkgelegenheid in gemeenten staat door de economische crisis onder druk. In dat licht kiezen de werkgevers in hun eindbod voor een gematigde loonontwikkeling om verlies van banen te voorkomen. Iedere extra salarisverhoging gaat ten koste van de werkgelegenheid. Eén procent extra loonsverhoging zoals de bonden willen, betekent dat er 1800 banen in de gemeenten verdwijnen. Van der Burg: "Het is heel simpel. Als je nu actie gaat voeren voor meer loon, verliest je collega misschien zijn baan. Ons eindbod voorkomt dat."