Nieuws
1 juni 2011
Cao ANWB eindbod werkgever
Zoals aangekondigd is de ANWB met een eindbod gekomen voor de nieuwe
cao 2011-2012. Gezien de omvang van het eindbod hebben wij het document
online geplaatst op het adres www.bit.ly/eindbodanwb. Tijdens de
afgelopen cao-onderhandelingen is de werkgever onvoldoende ingegaan op
de bezwaren van de vakbonden, wat nu resulteert in een eenzijdig door
de werkgever neergelegd totaalbod. Volgende week gaan de bonden met hun
kaderleden bezien hoe wij met dit eindbod om zullen gaan. Uiteraard
houden wij u nauwgezet op de hoogte.
Op de website www.bit.ly/eindbodanwb vindt u de inhoud van het eindbod.
Uiteraard vinden wij het prettig als u vast een eerste reactie wilt
geven. U kunt die in een email sturen aan uw bestuurder
h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl. Ondertussen gaan wij met onze
kaderleden, de eigen organisatie en de andere bonden om tafel zitten om
te bezien hoe wij nu verder gaan.
Het eindbod
Wat nu voorligt is een eindbod. Niet een principe akkoord zoals vorig
jaar en niet eens een onderhandelingsresultaat. Een principe akkoord is
altijd de doelstelling. Bij een principe akkoord betreft het
voorgestelde wijzigingen voor de nieuwe cao waar beide partijen,
werkgever en bonden, zich in kunnen vinden en waar men er van uitgaat,
dat de leden er mee instemmen; een goed akkoord dus. Bij een
onderhandelings-resultaat is die zekerheid er niet, dat wil zeggen dat
het resultaat van de onder-handelingen zich wel binnen redelijke
grenzen bevindt, maar wij eigenlijk van mening zijn dat het niet het
niveau heeft om van een goed resultaat te spreken. Een eindbod is
echter een bod wat eenzijdig wordt neergelegd door één van de partijen;
in dit geval de werkgever. De ANWB heeft nu zo'n eindbod neergelegd
waarbij zij opmerken dat het een totaalbod is. De werkgever legt dit
bod neer aangezien de onder-handelingen niet tot een resultaat hebben
geleid; we zijn er niet uitgekomen. De vakbonden waren van mening dat
de werkgever in zijn voorstellen te ver ging. Nu wij het eindbod hebben
ontvangen zullen wij moeten bezien hoe wij dit verder op pakken. Daarom
gaan de bonden volgende week samen met de kaderleden om de tafel
zitten. Daarna komen wij uiteraard bij u terug.
CNV mailinglijst voor de ANWB
Wij willen u en uw collega's zo snel en goed mogelijk op de hoogte
houden. De nieuwsbrieven per post lenen zich daar minder voor dan
snelle informatie per email. Om die reden nodigen wij u uit om lid te
worden van de email nieuwsbrief om nog vaker en sneller nieuws over CNV
bij de ANWB te ontvangen. Meld u aan op www.bit.ly/cnvdibomail en wijs
ook uw collega's op het bestaan! Uiteraard ontvangen leden nog steeds
de nieuwsbrieven per post. Aangezien het een proef is kunnen ook
niet-leden zich nu aanmelden. Dus wijs ook uw collega's op het bestaan.
Overigens kunnen anderen niet zien dat u deelnemer bent van de lijst.
Eventueel weer afmelden kan met een druk op de knop.
Werkt u in de winkel: Help ons u te helpen
Als u in de Retail werkt, dan zouden wij graag een email
(h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl) van u willen ontvangen zodat wij ons
ledenadministratiesysteem kunnen bijwerken. Een goede cao is geen
recht. De kracht van de vakbond zijn haar leden. Alleen samen staan wij
sterk, dus wijs ook uw collega's op het belang van het lidmaatschap.
Mocht u vragen of een eerste reactie op het eindbod hebben, schroom dan
niet en neem vooral contact op met uw bestuurder Harrie de Vaan per
email (h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl) of telefoon (010-2651111).
Abonneer uzelf op de mailinglijst op www.bit.ly/cnvdibomail.
Dienstenbond CNV