UWV
Dienstverlening UWV WERKbedrijf concentreert zich op dertig regiovestigingen
26 mei 2011
UWV WERKbedrijf zal zich tot eind 2014 concentreren op dertig
Werkpleinen en blijft aanwezig op één Werkplein per arbeidsmarktregio.
De maatregelen zijn nodig vanwege de kabinetsbezuinigingen op de
arbeidsbemiddelingsrol voor WW-gerechtigden. De komende jaren zal
e-dienstverlening een prominente rol krijgen in de begeleiding van
werkzoekenden.
De operatie wordt in twee tranches uitgevoerd. In de periode 2012-2013
zal UWV WERKbedrijf 31 Werkpleinen verlaten. Het gaat om over het
algemeen kleinere vestigingen die geen regiovestiging kunnen worden
vanwege grootte, aantal vierkante meters kantoorruimte en/of aflopende
huurovereenkomsten. Vanaf medio 2013 tot eind 2014 zal het WERKbedrijf
zich naar verwachting uit nog eens 37 Werkpleinen terugtrekken. UWV
voert over deze laatste tranche overleg met de VNG om tot een
definitieve keuze van de arbeidsmarktregio's en de bijbehorende
regiovestigingen te komen.
De samenwerking tussen UWV en gemeente blijft van groot belang voor een
goed georganiseerde arbeidsmarkt. Het zorgt voor een landelijke
verbinding tussen de dertig arbeidsmarktregio's die UWV overziet en de
lokale arbeidsmarkt waar gemeenten actief zijn. UWV WERKbedrijf wil in
2015 in afgeslankte vorm een betekenisvolle dienstverlener blijven voor
werkgevers en werkzoekenden en een samenwerkingspartner voor gemeenten.
Ook is UWV de partij die zorgt voor een transparante arbeidsmarkt,
onder andere door landelijke en regionale cijfers te leveren over
ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Deze gegevens zijn van belang om een
match te kunnen maken tussen werkgevers en werkzoekenden.
E-dienstverlening
Een groot deel van de klanten met een WW-uitkering zal steeds vaker
online ondersteund worden bij het zoeken en vinden van werk. UWV zal de
huidige e-dienstverlening (o.a. werkm@p en automatische matching)
doorontwikkelen tot volwaardige dienstverlening. Voor een kleine groep
minder kansrijke werkzoekenden, waaronder ouderen en mensen met een
arbeidshandicap, zal het persoonlijke (face-to-face) contact blijven
bestaan. Deze intensieve dienstverlening, maar ook speeddates,
cursussen en netwerkbijeenkomsten, zal vanuit de dertig
regiovestigingen uitgevoerd worden.
Personeel verhuist mee
De bezuinigingen leiden tot een forse krimp van het personeelsbestand
van UWV. De medewerkers van UWV WERKbedrijf die overblijven verhuizen
mee naar de dertig Werkpleinen. De operatie is een voorgenomen besluit
waar de medezeggenschap bij betrokken zal worden.
Bijlage persbericht (DOC, 58 Kb)