FNV KIEM legt eindbod neer bij uitgevers
donderdag 12 mei 2011
FNV KIEM heeft bij de werkgevers in het Boeken- en
Tijdschriftuitgeverijbedrijf (BTU) een eindbod neergelegd voor een
loonsverhoging van 2 procent structureel.
Die loonsverhoging moet op 1 juli 2011 worden doorgevoerd. De
werkgevers hebben tot 16 juni a.s. de tijd gekregen om hierover na te
denken. De werkgeversdelegatie gaat nu haar achterban raadplegen.
Het argument dat de werkgevers gebruiken tegen een loonsverhoging is
dat zij het financieel zo slecht hebben dat zij zich een loonsverhoging
van 2 procent niet kunnen veroorloven.
Acties niet uitgesloten
"Voor de werkgevers betekent dat financieel dat de kosten van een
structurele loonsverhoging in 2011 maar 1 procent bedragen. Dit omdat
de verhoging pas halverwege het jaar ingaat", zegt FNV
KIEM-bestuurder Anne Jan de Graaf. Als de werkgevers nee blijven zeggen
sluit FNV KIEM acties na het verlopen van het ultimatum niet uit.
De leden van FNV KIEM worden binnenkort per brief op de hoogte gesteld.
De BTU-cao omvat onder andere de uitgevers Noordhoff, Sanoma, Wolters
Kluwer, Reed Elsevier, Malmberg, BDU en Keesing.
FNV KIEM