ChristenUnie
ChristenUnie vreest stop Wajong contracten door UWV jobcoach protocol
woensdag 27 april 2011 18:29 Cynthia Ortega-Martijn heeft deze week
schriftelijke vragen aan de minister van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid gesteld over het beperken van de mogelijkheden voor
begeleiding van Wajongers op de werkvloer.
Vragen van het lid Ortega-Martijn (ChristenUnie) aan de minister
vanSociale Zaken en Werkgelegenheid over het beperken van de
mogelijkheden voor begeleiding van Wajongers op de werkvloer.
1. Heeft u kennis genomen van het bericht dat brancheorganisatie
BoaBorea op 18 april 2011 heeft verstuurd aan haar leden over de
voorgenomen wijzigingen van het UWV met betrekking tot het jobcoach
protocol?
2. Bent u het met ons van mening dat het onwenselijk is als contracten
van Wajongers in de toekomst na drie jaar niet worden voortgezet, omdat
er als gevolg van de voorgenomen wijzigingen van het UWV in het
jobcoach protocol na drie jaar minder mogelijkheden voor begeleiding
van de Wajongers op hun werkplek zullen zijn? Waarop is de keuze voor
het niet meer voorzetten van de begeleiding na een periode van drie
jaar gebaseerd?
3. Denkt u dat het grotendeels beperken van de begeleiding door
jobcoaches tot drie jaar er toe kan leiden dat werkgevers het contract
van Wajongers vaker niet zullen voortzetten? Zo nee, waarom verwacht u
niet dat dit zal gebeuren? Hoe gaat u voorkomen dat werkgevers
Wajongers na drie jaar geen voortzetting van het contract meer bieden,
zodat werkgevers dan een andere Wajonger kunnen aannemen waarvoor er
dan wel weer begeleiding van een jobcoach is?
4. Bent u het met de verwachting van BoaBorea eens dat een verlaging
van het regime tot 10% problematische gevolgen zal hebben voor de
Wajongers met een zware problematiek en voor Wajongers met kleine
contracten tot 24 uur? Zo nee, waarom niet?
5. Deelt u de zorgen van BoaBorea over de gebrekkige uitvoering voor
wat betreft de trage verweking van verzoeken en de matige inhoudelijke
onderbouwing van het UVW als er beroep wordt gedaan op de huidige
uitzondermogelijkheden die het jobcoach protocol biedt? Hoe gaat u er
voor zorgen dat de uitvoering hiervan door het UWV wordt verbeterd?
6. Bent u bereid om het aangepaste jobcoach protocol van het UWV voor
inwerkingtreding aan de Kamer zenden? Zo nee, waarom niet?
Cynthia Ortega