Ingezonden persbericht
Persbericht
CNV Vakmensen
15 april 2011, Utrecht
------
CNV Vakmensen start leergang sociale innovatie in Rotterdam
Aanpak 'werk' in havens moderniseren
CNV Vakmensen start op 21 april met de eerste leergang Sociale Innovatie in Rotterdam. In een samenwerkingsverband tussen CNV Vakmensen, Erasmus Universiteit en adviesbureau A-Advies wordt een kleine groep werknemers in de Rotterdamse haven geschoold op het thema sociale vernieuwing.
Gedurende een half jaar verdiepen de deelnemers zich in tal van onderwerpen waaruit sociale vernieuwing onder meer bestaat. Zij zijn in het dagelijks leven werkzaam bij APMTR, ECT, VOPAK, KOOLE, DOMO en Odfjell.
De leergang in het Rotterdamse beslaat 7 studierondes en wordt op 2 december afgesloten met een conferentie over sociale vernieuwing. In de leergang komen de onderwerpen 'Vormen van zelforganisatie', 'Innovatie van onderop', 'De arbeidsrelatie', 'duurzame verandering van arbeidsorganisaties' en 'nieuwe arbeidsverhoudingen' voorbij.
Het studiemateriaal wordt gepresenteerd door onder meer Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie (UvA), Fietje Vaas (expert innovatiemanagement bij TNO en NCSI), Jaap Jongejan (voorzitter CNV Vakmensen) en Hans van der Steen (directeur arbeidsvoorwaardenbeleid AWVN).
Sociale innovatie is alles wat vernieuwing in de arbeidsorganisatie en in arbeidsrelaties betreft. En dan gericht op verbeterde prestaties van de organisatie, meer werkplezier en ontplooiing van talenten.
Ingezonden persbericht