Please Payroll met pensioenen over naar Brand New Day
Persbericht van Please Holding B.V.
Werknemers gaan extra profiteren door payroll-constructie
Please Payroll met pensioenen over naar Brand New Day
Aarle-Rixtel, 18 april 2011 - Please Payroll, een van de snelst
groeiende payrollorganisaties van Nederland, heeft besloten haar
collectieve pensioenregeling met ingang van 2012 bij Brand New Day
onder te brengen. Please wordt daarmee 'launching partner' van deze
nieuwe premiepensioeninstelling (PPI), een samenwerkingsverband van
Brand New Day en verzekeringsgroep ASR Nederland. Volgens de directie
van Please zal door de overstap de collectieve pensioenregeling voor de
circa 3500 medewerkers verder verbeteren (meer pensioen door lagere
kosten), onder meer vanwege de hoge kwaliteit van het moderne
administratiesysteem van Brand New Day.
Please Payroll was al enige tijd op zoek naar een betrouwbare
pensioenpartij, die een stuk beter dan de gevestigde orde, aansluit bij
datgene wat de onderneming voor ogen staat, te weten flexibiliteit,
transparant inzicht in kosten, kostenbeheersing en een hoger
pensioenrendement voor werknemers. Please stoorde zich al jaren aan de
veelal sterk verouderde administratiesystemen en bureaucratische
processen van de reguliere pensioenverzekeraars. Zorgvuldig onderzoek
naar een betere uitvoerder voor het collectief pensioen leidde tot een
intentieovereenkomst met Brand New Day, dat de beschikking heeft over
een modern, flexibel en transparant administratiesysteem dat volledig
voldoet aan de eisen van werkgevers, werknemers en Please.
"De collectieve pensioenregeling uit de Please CAO is nu al beter dan
die van reguliere payrollmedewerkers (StiPP) en zal door de
samenwerking met Brand New Day nog beter worden", aldus Please
directeur Jan Franken. "De discussie over onduidelijke kosten en
pensioenrendementen, mede door de AFM geïnitieerd, is uiterst actueel
en volop in het nieuws. Wij bieden samen met Brand New Day een
pensioenregeling die minstens zo goed, zo niet beter is dan die van
werknemers die bij een reguliere werkgever aan de slag zijn. De
werknemers die via Please Payroll werkzaam zijn profiteren vanaf 1
januari 2012 van een nog beter pensioen. Dus zeker niet alleen de
werkgevers hebben belang bij een payroll-constructie, zoals de laatste
tijd maar al te vaak wordt gesuggereerd."
Volgens Franken zal er in de toekomst vrijwel geen vertraging meer
optreden in de verwerking van administratieve gegevens waardoor
deelnemers altijd over actuele informatie beschikken omtrent hun
pensioenopbouw. Andere belangrijke overwegingen waren de
betrouwbaarheid van de Brand New Day-organisatie en het veilige beheer
van de opgebouwde kapitalen. "Door de aanzienlijk lagere kosten van
Brand New Day bouwen onze medewerkers tevens meer pensioen op voor
later."
Doorsnede gehele markt
Brand New Day, dat naar verwachting snel de vergunning voor
premiepensioeninstelling zal ontvangen om collectieve pensioenen te
kunnen aanbieden, is op haar beurt zeer ingenomen met Please Payroll
als 'launching partner'. "Please kent als payrollorganisatie alle
mogelijke vormen van salariëring en vormt als zodanig een doorsnede van
de hele markt. We kunnen met hen bewijzen dat onze systemen elke
collectieve pensioenregeling kunnen verwerken" , aldus Kalo Bagijn van
Brand New Day.
Please Payroll is actief in een groot aantal branches maar in het
bijzonder sterk vertegenwoordigd in de horeca, bouw, transport en
detailhandel.
Razende Robot Reporter