FloraHolland
FloraHolland Aalsmeer begint met testen van de essentiële onderdelen van de
pilot `Mechanisatie distributie bloemen' op locatie in Aalsmeer
Aalsmeer (14 april 2011) - Wat wordt getest?
Aan de zijkant van de bloemenverdeelhal (locatie 029) is de testlocatie
ingericht en zijn de voorbereidingen in volle gang. We beginnen met het
testen van een concept waarbij medewerkers fusten met bloemen op een
lopende band zetten. Dat gebeurt aan een afstapelbordes. Hierbij haalt
een medewerker, op arbotechnisch precies de goede tilhoogte, het fust
met bloemen van de band af. In dit onderdeel werkt FloraHolland samen
met kennisinstituut TNO. Deze week is de sierteeltrobot opgebouwd in
Aalsmeer. Met de robot testen we uitgebreid een aantal onderdelen zoals
het overzetten van fust van een stapelwagen op een lopende band door de
robot. Ook moet de sierteeltrobot fust van de ene op de andere
stapelwagen kunnen overzetten. Er wordt nadrukkelijk gekeken of de
prototypes in een operationele omgeving aan de eisen voldoen. Het kan
dan ook voorkomen dat op de testlocatie dingen fout gaan, bijvoorbeeld
fusten die omvallen, omdat er ook op uitersten getest wordt.
Logistiek concept
Als de tests slagen, gaat het logistieke proces er in de toekomst heel
anders uitzien. Er wordt dan niet meer rondgereden met stapelwagens. De
stapelwagens komen dan naar de medewerker of sierteeltrobot toe en daar
worden de fusten met bloemen er vanaf gehaald. Een stap verder is een
lopende band met een sorteerder (sorter), waar het fust wordt opgezet
dat vervolgens naar de juiste `afslag' wordt getransporteerd. Maar dat
is toekomstmuziek.
De sierteeltrobot, die bij de ontwikkeling mede ondersteund wordt door
Productschap Tuinbouw, is de eerste stap naar mechanisatie van het
logistieke proces die past in de logistieke visie van FloraHolland
Aalsmeer. De inzet van de sierteeltrobot in het verdeelproces van
Aalsmeer zorgt er voor dat lichamelijk zwaar werk (overzetten van
fusten) uitgevoerd wordt door robots. Of op een meer arbotechnisch
verantwoorde manier kan worden uitgevoerd (met behulp van bordessen).
Verder creëert het een nieuw (interessanter) type werk, namelijk de
aansturing (operator) en onderhoud van de robots. Verbeteren van de
efficiency is een uitgangspunt. Belangrijk aandachtspunt is hoe de mens
aansluit op de techniek en wat doet dat met de medewerkers.
Hiermee introduceert FloraHolland het principe van `good to men'. Je
brengt het werk naar de medewerker, in plaats van andersom. Dit levert
efficiency op door het verminderen van de verkeersbewegingen van
medewerkers.
Door de mechanisering vangt FloraHolland het natuurlijk verloop op,
wordt minder afhankelijk van uitzendkrachten en spelen we in op de
toekomstige krapte op de arbeidsmarkt.