Nieuws
13 april 2011
Ledenvergaderingen over cao BTU
CNV Media wil van zijn leden in het Boeken- en Tijdschriften
Uitgeverijbedrijf (BTU) weten of zij het cao-voorstel van de werkgevers
steunen. De werkgevers beweren van wel, maar de vakbond betwijfelt dat.
Daarom wordt uw mening gevraagd.
De werkgevers zijn niet bereid tot een structurele loonsverhoging van 2
procent, zoals voorgesteld door CNV Media en andere bonden. Zij wil
niet verder gaan dan een eenmalige uitkering van 1 procent. Ook in de
tweede onderhandelingsronde op 6 april is het daarom niet gelukt om een
nieuwe BTU-cao af te sluiten. In deze brief zetten wij de stand van
zaken van de onderhandelingen uiteen.
Tijdens de eerste ronde op 17 maart heeft CNV Media voorgesteld om de
cao ongewijzigd te verlengen tot 1 januari 2012. Daarnaast is de
vakbond bereid om op korte termijn met de werkgevers te praten over de
inhoud van een door hun gewenste raam-cao. Daarin worden op hoofdlijnen
de arbeidsvoorwaarden geregeld, terwijl de nadere regelgeving wordt
overgelaten aan de bedrijfstak. De raam-cao zou moeten gelden voor alle
vier de cao's die betrekking hebben op de BTU-sectoren (dus inclusief
de cao's voor journalisten).
CNV Media en andere bonden zijn alleen bereid om hier over te praten
als er in 2011 een structurele loonsverhoging van 2 procent wordt
doorgevoerd. Deze nadrukkelijke voorwaarde van CNV Media en andere
bonden is door de werkgeversdelegatie afgewezen.
De werkgevers willen wel praten over een (nieuw) cao -model waarin
ruimte is voor maatwerk op individueel of bedrijfsniveau. Maar een
structurele loonsverhoging wijzen ze pertinent af. Zij willen niet
verder gaan dan een eenmalige uitkering van 1 procent in mei. De
werkgevers zijn ongevoelig voor het argument van CNV Media dat de
sector op 1 januari 2008 voor het laatst een structurele loonsverhoging
heeft gehad.
Maar volgens de werkgeversdelegatie is er geen ruimte voor een
structurele loonsverhoging omdat die zou leiden tot nieuwe
reorganisaties en daarmee banenverlies in de sector. CNV Media heeft
begrip voor de situatie in de sector (dalende advertentie-inkomsten,
dalende omzetten etc.). CNV Media heeft zich de afgelopen jaren enorm
ingezet om de gevolgen van reorganisaties voor werknemers op te vangen.
Er is dus veel aandacht geweest voor de `wijkers' maar het kan niet zo
zijn dat dit steeds weer gevolgen heeft voor de `blijvers' in de
sector. De werknemers die nog steeds in de sector werken worden al drie
opeenvolgende jaren geconfronteerd met koopkrachtverlies. Zelfs de nu
door CNV Media gevraagde 2 procent structurele loonsverhoging kan dat
verlies niet dekken.
Toch blijven de werkgevers bij hun standpunt. Zij zijn er van overtuigd
dat u het met hen eens bent. Omdat wij die overtuiging (nog) niet
hebben vragen wij u naar uw mening. Hiervoor worden de komende weken
een aantal ledenvergaderingen georganiseerd. De data, locaties en
aanvangstijden treft u hierbij aan.
Maandag 18 april 13.00 uur Reed Elsevier te Amsterdam
16.00 uur Reed Business te Doetinchem
Donderdag 21 april 16.30 uur Thieme Meulenhoff te Amersfoort
Dinsdag 26 april 12.30 uur Wolters Kluwer Nederland te Deventer
16.00 uur Sanoma te Hoofddorp
Donderdag 28 april 12.30 uur Wolters Kluwer Nederland te Alphen a/d
Rijn
Staat uw bedrijf niet op de lijst maar wilt u wel graag een
ledenvergadering bijwonen? Neem dan even contact op met Aletta Bulsink.
Wij gaan het dan organiseren. Wilt u een individuele reactie kwijt?
Stuur een mailtje aan a.bulsink@remove-this.cnvdibo.nl of reageer op
onze website.
Wij hopen u op een ledenvergadering te kunnen ontmoeten.
Dienstenbond CNV