Gisteravond heeft FNV Bondgenoten besloten de periode van `de pas op de
plaats in de onderhandelingen over het pensioenakkoord' te benutten om
werknemers te informeren, en werkgevers te dwingen kleur te bekennen
over waar zij staan rond de invulling van dat akkoord. De bond gaat
onder andere de bedrijven in maar er worden ook verrassingsacties
georganiseerd om de boodschap door te laten klinken.
Eerlijke kostenverdeling tussen werkgevers en werknemers
Tijdens de bedrijfsbezoeken legt FNV Bondgenoten het accent op het
behouden van een eerlijk pensioenstelsel, waarin de stijging van de
kosten - net als nu - op basis van afspraken aan de
onderhandelingstafel worden verdeeld tussen werkgevers en werknemers.
Werkgevers willen hier van af en willen nu al de toekomstige stijgingen
in rekening brengen bij de werknemers.
AOW op 65-jarige leeftijd
Naast het behoud van een eerlijk pensioenstelsel wil FNV Bondgenoten
dat de overheid het mogelijk maakt dat werknemers die dat willen, ook
in de toekomst op 65-jarige leeftijd met AOW kunnen. Dit kan door de
AOW te laten stijgen met de werkelijk verdiende lonen. Tot nu toe heeft
minister Kamp daar echter geen enkele toezegging over gedaan.
In de loop van volgende week wordt bekend welke bedrijven worden
bezocht door FNV Bondgenoten. Meer informatie is ook te vinden op
www.fnvbondgenoten.nl/pensioen.
FNV Bondgenoten