Dienstenbond CNV

Nieuws


1 april 2011

Cao Drogisterijen goedgekeurd

Veel drogisterijmedewerkers die lid zijn van CNV Dienstenbond hebben gereageerd op het bod van werkgevers voor een nieuwe cao drogisterijen. Een zeer ruime meerderheid heeft voorgestemd. Hiermee is de nieuwe cao voor drogisterijmedewerkers een feit. Gefeliciteerd! Eind april zullen jullie hier de vruchten van gaan plukken, want dan komt de eerste loonsverhoging eraan.

Loonsverhoging 2011
Jullie salaris wordt per 1 april met 1,25% verhoogd en per 1 oktober met 1%. In totaal ga je er dus 2,25% op vooruit in 2011, waarmee jullie tot nu toe de goudhaantjes zijn onder het Nederlandse winkelpersoneel. Nog nergens is voor 2011 zo'n hoge stijging van je loonniveau afgesproken als in de drogisterijbranche. Voor de jongeren met ervaringsjaren gaat het loonniveau zelfs in totaal omhoog met 3,5%. Veel van jullie hebben positief gereageerd op het resultaat. Een aantal van jullie hadden ook opmerkingen over het resultaat. In deze info worden er de meest voorkomende besproken.

Zijn er nog afspraken gemaakt over vaste roosters voor ouders met kinderen tot tien jaar?
Vaste roosters voor ouders met kinderen tot tien jaar vonden werkgevers op dit moment nog een brug te ver. Maar dat betekent natuurlijk niet dat CNV Dienstenbond het erbij laat zitten. We hebben niet voor niets afgesproken met werkgevers dat we het gesprek met ze aangaan over duurzame inzetbaarheid.

Oftewel, over hoe je gemotiveerd en gezond kan blijven werken in de drogisterij. Wij zien heel goed dat dit voor ouders met jonge kinderen soms lastig blijkt in de drogisterijen. Meer te zeggen hebben over je eigen rooster, zodat je werk- en zorgtaken goed op elkaar kan afstemmen, helpt erg bij het gemotiveerd blijven werken in de drogisterij, dus daar gaan we voor! We houden jullie op de hoogte van deze gesprekken.

Hoe zit het met de looptijd?
De looptijd van de nieuwe cao is van oktober 2010 tot en met maart
2012. Dat stond niet goed in het bod dat we aan jullie verstuurd hebben. Gelukkig wisten de oplettende lezers dit ons ook te melden! De momenten en het niveau van de loonsverhoging klopten echter volledig. Omdat de cao volgend jaar in maart afloopt, gaan we begin volgend jaar opnieuw onderhandelen.

Jongeren 3,5%. Ouderen 2,25% Is dat eerlijk?
Jongeren tussen van 19 tot 23 met minstens 1 jaar ervaring (dus niet alle jongeren) krijgen in deze cao meer loonsverhoging dan ouderen. CNV Dienstenbond kan zich voorstellen, dat dit op het eerste gezicht een beetje vreemd lijkt. Maar wij weten, dat werkgevers soms bij ouderen hun contract niet verlengen, omdat ze in vergelijking met jongeren te duur worden gevonden. De enige manier om dat stevig aan te pakken is door de salarissen van jongeren beetje bij beetje harder te laten stijgen dan dat van ouderen, zodat het salarisgat tussen jong en oud in deze cao steeds meerverdwijnt.

Vragen of opmerkingen?
Voor vragen of opmerkingen kunt u contact opnemen met bestuurder Michiel Wallaard, bereikbaar via m.wallaard@remove-this.cnvdibo.nl en
035-6460580.