Dienstenbond CNV

Nieuws


1 april 2011

CNV Dienstenbond organiseert vandaag congres over Ervaringscertificaten

Ervaringscertificaat vergroot arbeidsparticipatie ouderen

EVC verdient meer erkenning en inzet vanuit bedrijfsleven, politiek en overheid; inzet `too little, too late'

CNV Dienstenbond bepleit op haar congres over ervaringscertificaten een krachtiger aanpak van bedrijfsleven, politiek en overheid voor de introductie en inzet van ervaringscertifcaten voor werknemers. Ook is er volgens CNV Dienstenbond meer erkenning nodig voor dit instrument dat een belangrijke bijdrage kan leveren aan het realiseren van de afspraak uit het pensioenakkoord meer ouderen aan het werk te helpen en te houden. Noodzakelijk is een betere inpassing en aansluiting op het totale, reeds bestaande instrumentarium van kwalificaties, diploma's en opleidingen. Bovendien signaleert CNV Dienstenbond dat EVC's nog vaak veel te beperkt en veel te laat, bijvoorbeeld bij reorganisaties, worden ingezet. Er wordt onvoldoende gekeken naar de loopbaanwensen van de medewerkers zelf.

Veel te beperkt en veel te laat.

EVC (Erkenning Verworven Competenties) wordt als instrument vaak nog veel te beperkt en eenzijdig ingezet. Daarbij luistert de werkgever nog onvoldoende naar de wensen van de werknemer zelf. Zeker is dat het geval bij reorganisaties als EVC's worden ingezet om mensen zo snel mogelijk aan ander werk te helpen. De wensen van de werkgever zijn dan vaak te dominant. Daardoor ontstaat een negatieve klank rond EVC's en neemt de effectiviteit van het instrument af.

Pensioen akkoord.

Voor CNV Dienstenbond staat of valt het pensioenakkoord bij goede afspraken over het aan het werken helpen en houden van ouderen. Vooral voor mensen boven de 55 nemen als bekend de kansen en mobiliteit op de arbeidsmarkt drastisch af. Waar we wel willen dat we in de toekomst allemaal langer en met plezier doorwerken. Ervaringscertificaten helpen om transparant te maken wat mensen vanuit hun ervaring allemaal kunnen. Deze formele erkenning kan van dienst zijn bij het vinden van ander werk of de aanzet zijn voor een nieuwe, aanvullende opleiding. Dirk Swagerman, voorzitter CNV Dienstenbond: "Nemen we de afspraken uit het pensioenakkoord serieus, dan zetten werkgevers, werknemers en overheid veel harder in op de introductie en inzet van EVC's."

Handboek EVC voor werknemers.

Op het congres van vandaag overhandigt Dirk Swagerman het eerste exemplaar van het Handboek EVC aan Tweede Kamerlid voor de PvdA, Metin Celik. Het handboek is een praktisch document dat zich speciaal richt op werknemers. Dirk Swagerman: "Voor werkgevers is op dit terrein al veel beschikbaar. Voor werknemers ontbrak nog een praktisch instrument om zelf, in goed overleg met de werkgever mee aan de slag te kunnen. We zijn blij daar met dit handboek nu in te kunnen voorzien."