Nieuwe ondernemersvorm in de uitzendbranche: “De UitzendPartner”
Het “Nieuwe Werken”: ondernemen zonder risico’s en met vast salaris
Rotterdam, 20110331 -- “UitzendPartner” worden bij De Uitzendspecialist Groep betekent: vestigingsmanager én ondernemer zijn. Dus geen risico’s, geen eigen kapitaal-investeringen, geen franchise-verplichtingen. Maar wél: een vast salaris én de winst. Met deze nieuwe ondernemersvorm en door splitsing van succesvolle vestigingen wil De Uitzendspecialist Groep nieuwe regio’s veroveren. De snel groeiende Groep telt nu 9 vestigingen in Zuid-Holland en Brabant en wil met deze formule naar een landelijk netwerk van 50 vestigingen (over 5 jaar).
De Uitzendspecialist Groep richt zich bij de werving van ‘UitzendPartners’ op ambitieuze en ervaren uitzenders die zelf willen gaan ondernemen maar aarzelen over mogelijke ondernemersrisico’s. Het ideale profiel: een zelfstandige en commercieel ingestelde HBO-er tussen de 30 en 40 jaar met een stabiel gezinsleven en minimaal 3 jaar ervaring als bv. vestigingsmanager. Veelal zijn dit ambitieuze mensen met behoefte aan een nieuwe stap in hun loopbaan en/of de behoefte om zelf als ondernemer in de branche aan de slag te gaan.
Investeren in zekerheden
De Uitzendspecialist investeert het kapitaal - en is de paraplu - om de genoemde onzekerheden weg te nemen. De UitzendPartner heeft de zekerheid van een vaste baan en krijgt (in een regio/stad naar keuze) een eigen vestiging. Hij wordt ondersteund door de backoffice van De Uitzendspecialist, maar krijgt de volledige vrijheid zijn markt-segment, werkwijze en intern personeel te kiezen. De investering in geld door de kandidaat is nul. Wat van hem verwacht wordt is: denken en doen als ondernemer, grote inzet, loyaliteit en doorzettingsvermogen. De UitzendPartner investeert zijn talent, kennis en inzet in de formule en gaat vervolgens direct financieel profiteren van behaalde successen. Hierdoor kan hij een financieel onafhankelijke toekomst voor zichzelf opbouwen.
Groeivisie
De uitzendspecialist biedt UitzendPartners de kans vanuit de eigen vestiging door te groeien en een vestigingennetwerk op te bouwen. Dat gaat via een splitsingsformule: zodra de omzet/marge groot genoeg is, wordt de vestiging gesplitst en heeft de Partner twee vestigingen onder zijn beheer. Hoe meer splitsingen volgen, hoe meer vestigingen de UitzendPartner als clustermanager in de groeiende organisatie aanstuurt en hoe meer hij hiervan financieel profiteert.
Anders dan franchisenemer
De Uitzendspecialist Groep biedt hiermee een geheel nieuw concept aan. Anders dan franchise, wat veel meer risico’s en eigen kapitaal vereist. Een franchisenemer is een zelfstandig ondernemer voor eigen rekening en risico, zonder salaris. Over de winst moet een deel worden afgedragen aan de franchisegever. Een franchisenemer kan alleen het vestigingnetwerk uitbreiden als hij kapitaal overhoudt om opnieuw te investeren.
De Uitzendspecialist