Nieuws
28 maart 2011
MOGEN OF MOETEN?
Werken op feestdagen, hoe zit het?
Steeds vaker krijgt CNV Dienstenbond vragen van medewerkers of zij
verplicht zijn te werken op zondagen en feestdagen. Het blijft niet bij
vragen, ook klachten over verplicht werken op zon- en feestdagen komen
met regelmaat binnen. "Verplichte vrijwilligheid" wordt dat inmiddels
genoemd. Mag of moet je werken op de komende feestdagen in de
supermarkt?
In de VGL- CAO en de CAO voor het Levensmiddelenbedrijf
(supermarkt-cao's) staat beschreven hoe om te gaan met "werken op zon-
en feestdagen":
Feestdagen zijn: de algemeen erkende feestdagen Nieuwjaarsdag, beide
paasdagen, Hemelvaartsdag, beide pinksterdagen en de beide kerstdagen,
alsmede de Bevrijdingsdag in de lustrumjaren en de jaarlijkse dag
waarop de verjaardag van H.M. de Koningin wordt gevierd
(Koninginnedag). In artikel 6 van de cao staat wat je rechten en
plichten zijn wanneer je werken moet op zondagen en feestdagen: Op
zondagen en op feestdagen wordt geen arbeid verricht, tenzij bijzondere
omstandigheden zulks noodzakelijk maken en de desbetreffende wettelijke
bepalingen zich daartegen niet verzetten.
Met andere woorden, er wordt bijvoorbeeld op Koninginnedag of tweede
paasdag niet gewerkt, tenzij er bijzondere omstandigheden zijn. Het
besluit om de winkel te openen is gèèn bijzondere omstandigheid. Een
bijzondere omstandigheid is bijvoorbeeld dat de winkel onder water
staat door een wolkbreuk. Zo wordt dat door werkgevers ook
beargumenteerd.
Dat is de wet en de cao. Maar in de praktijk is dat anders. Omdat de
winkel wel gewoon open moet van hoofdkantoren zijn er medewerkers
nodig. Sommige medewerkers doen dat vrijwillig (want 100% toeslag),
maar er zijn er ook die dat helemaal niet willen en ook helemaal niet
hoeven. Zij worden nog wel eens gedwongen te werken op dagen als
bijvoorbeeld Koninginnedag en tweede pinksterdag. Terwijl dat juist een
dag voor iedereen is.
Wanneer je baas toch besluit de winkel te openen op feestdagen zoals
Koninginnedag, Pasen of Pinksteren ben je dus niet verplicht te komen
werken. Als je die dag vrij wil hebben, dan kan dat.
Op Goede Vrijdag is de winkel open, maar moet deze om 19.00 uur sluiten
volgens de Winkeltijdenwet. Tenslotte, iedereen moet de gelegenheid
krijgen om op 4 mei om 20.00 uur stil te staan bij de dodenherdenking.
Winkels moeten er rekening mee houden dat medewerkers op tijd kunnen
zijn daarvoor.
Let op, Als je toch moet werken op Koninginnedag, dan krijg je 100%
toeslag. Oftewel, je krijgt voor elk uur dat je werkt, twee uur
uitbetaalt.
De praktijk is dat het ook niet altijd voor werkgevers even duidelijk
is wat wel en wat niet kan. Als je baas het ook even niet weet, laat
hem de deze Info lezen, dan is hij helemaal up-to-date.
Heb je vragen of zijn er problemen met het werken op feestdagen, laat
het ons weten. Op de supermarktwebsite WWW.IKWERKINDESUPERMARKT.NL kan
je meer hierover teruglezen, of je klachten kwijt. Leden krijgen bij
CNV Dienstenbond juist ondersteuning bij dit soort kwesties als zij
daarom vragen.
Voor vragen en/of opmerkingen over deze Info, kunt u contact opnemen
met uw bestuurder, Fedde Monsma. Telefoon: 023 - 5651052 of e-mail:
f.monsma@remove-this.cnvdibo.nl
www.ikwerkindesupermarkt.nl
Twitter: www.twitter.com/feddemonsma (@FeddeMonsma)
Dienstenbond CNV