NVLF
---
28 maart 2011
Gezondheidszorg
NFU haalt verslechteringen Cao UMC van tafel onder druk medewerkers
Eergisteren begonnen de FBZ (namens de NVLF), andere
werknemersorganisaties en de Nederlandse Federatie van Universitair
Medische Centra (NFU) aan het vervolgoverleg over een nieuwe Cao UMC.
FBZ eiste, samen met de collega-organisaties, dat de NFU haar
voorstellen rond de nullijn voor het salaris, de toeslagenregelingen en
arbeidsuren van tafel zou halen. Anders zouden we niet verder gaan met
de onderhandelingen. De NFU liet haar verslechteringen vallen. Op 11
mei is het volgende overleg gepland.
Medewerkers in de umc's - medisch specialisten, a(n)ios,
verpleegkundigen, administratief medewerkers etc. - schaarden zich
massaal achter het standpunt van de FBZ: de voorstellen van de NFU
moeten eerst van tafel voordat we verder gaan overleggen. Dat maakten
de medewerkers duidelijk tijdens de drukbezochte ledenbijeenkomsten
waarin we de verslechteringen hebben toegelicht. Ook tekenden tot
eergisteren maar liefst 8.500 medewerkers de petitie op
www.behoudonregelmatigheidstoeslagumc.petities.nl. Hiermee wordt
geprotesteerd tegen het NFU-voorstel voortaan geen
onregelmatigheidstoeslag (ORT) meer uit te betalen voor het werken in
de avonden en in het weekend.
Namens de werknemers werden tijdens het vervolgoverleg de petities en
handtekeningenlijsten overhandigd aan de voorzitter van het LOAZ.
Tijdens het cao-overleg op 11 mei gaan we in op het salaris, de
looptijd van de cao en de vernieuwingsagenda. De vernieuwingsagenda
heeft te maken met het project Idealoog: hoe geven we het duurzaam
inzetten van medewerkers vorm.
De petitie op www.behoudonregelmatigheidstoeslagumc.petities.nl. kunt u
nog steeds ondertekenen. Hiermee geeft u aan dat u zich in het
standpunt van de FBZ kunt vinden.