Ingezonden persbericht
Stichting Regiowerk helpt Nijmeegse jongeren aan een baan!
De jeugdwerkloosheid is nog altijd groot. Dat is natuurlijk een ongewenste situatie. Om meer jongeren aan een passende baan te helpen, is in het kader van het beleidsplan 'Jeugd aan de slag' van de gemeente Nijmegen de Stichting Regiowerk het project '5 Euro Baan' gestart. De Stichting Regiowerk houdt zich bezig met het begeleiden en het bemiddelen van jongeren tot 28 jaar in hun zoektocht naar werk. Met dit uitgangspunt is stichting een samenwerkingsverband aangegaan met een groep lokale uitzendorganisaties. Met behulp van de "5 Euro Baan" worden werkeloze jongeren, ingeschreven bij het Jongerenloket of het UWV Werkbedrijf, snel en effectief met behulp van de aangesloten uitzendbureaus (op een werkervaringsplaats) geplaatst. Bij goed functioneren, kan dat resulteren in een arbeidsovereenkomst van minimaal een half jaar. Stichting Regiowerk verwacht op deze manier in 2011 100 jongeren aan een baan te helpen. Inmiddels zijn er al verschillende jongeren met succes geplaatst.
Waarom de 5 Euro Baan?
Ellen van Hierden, directeur Trecens en bestuurslid van Stichting Regiowerk: 'Niet alle jongeren hebben de kwaliteiten om zich succesvol te presenteren op de arbeidsmarkt. Een enorm verlies van arbeidspotentieel! Met Stichting Regiowerk hebben wij het initiatief genomen om een brug te slaan tussen de jeugdige werklozen en de lokale arbeidsmarkt. Binnen de Stichting Regiowerk hebben wij alle disciplines die daarvoor nodig zijn gebundeld. Wij hebben expertise en ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling en opleidingen, maar ook de kennis van het regionale bedrijfsleven. Ons uitgebreide zakelijke netwerk zorgt ervoor dat wij goed en snel kunnen bemiddelen."
Wat houdt de 5 Euro Baan in ?
De 5 Euro baan biedt regionale bedrijven en instellingen de gelegenheid om tegen geringe kosten een jeugdige werkloze kennis te laten maken met een (nieuwe) werkomgeving. Bij gebleken geschiktheid kan de potentiële medewerker vervolgens instromen als volwaardig werknemer. De jongere krijgt zo de mogelijkheid om gedurende de plaatsingsperiode van 6 tot maximaal 13 weken werkervaring op te doen en in het ritme van het arbeidsproces te komen of te blijven. Dit alles met behoud van de uitkering. "Voor de werkloze jongere is dat een ideale opmaat naar een volwaardige baan", zegt Ellen van Hierden. Voor het bedrijf in kwestie is het een uitgelezen kans om op een maatschappelijke verantwoorde en voordelige manier kennis maken met nieuw arbeidspotentieel. In economisch onzekere tijd is dat natuurlijk mooi meegenomen! Het is in ieder geval een extra stimulans, maar het biedt de werkzoekende ook een extra perspectief. Hij of zij kan zich gedurende de plaatsingsperiode prima bewijzen. Aan
de motivatie zal van de geplaatste jongere zal het zeker niet liggen, want deze gaat aan de slag met behoud van uitkering. Daarnaast worden de kandidaten zorgvuldig geselecteerd en geplaatst. "Hierbij worden de competenties van alle kandidaten getoetst in een persoonlijk intakegesprek," aldus Ellen van Hierden
Interesse?
Jongeren in de leeftijd van 18 tot 27 jaar met een uitkering (WW of WIJ), die op zoek zijn naar een baan kunnen zich aanmelden bij Stichting Regiowerk. En daarnaast komen wij ook graag in contact met bedrijven in de regio, die op zoek zijn naar nieuwe werknemers. Info@stichtingregiowerk.nl
De spelregels
1. Bedrijven en instellingen melden een vacature van tenminste 20 uur per week aan bij Stichting Regiowerk.
2. Eén van de aangesloten partijen neemt contact met u op om de inhoud van de vacature door te spreken.
3. Bedrijven en instellingen krijgen een potentiële kandidaat voorgesteld.
4. Wanneer deze kandidaat bij uw bedrijf of instelling aan de slag gaat, betaalt u 5 Euro per gewerkt uur.
5. Na afloop van de proefperiode (vooraf overeen te komen, maar met een maximum van 13 weken) beslist u of u de kandidaat op een reguliere plek wilt inzetten.
////EINDE PERSBERICHT/////
Ingezonden persbericht