23-03-2011
Salarismogelijkheden directie primair onderwijs vaak ruim voldoende
Het is een goede zaak dat bestuurders in het primair onderwijs sinds
een half jaar onder de cao vallen. Dat bleek hard nodig, want het
Onderwijsblad toont deze week aan dat raden van toezicht in voorgaande
jaren uitermate creatief waren met salarissen en voorwaarden voor
bestuurders. Het onderzoek leverde geen waslijst aan grootverdieners
op, maar toont volgens de AOb aan dat strakke afspraken noodzaak zijn.
In de huidige cao verdient een bestuurder maximaal 5713 euro bruto per
maand. De meeste leerkrachten in het primair onderwijs komen niet
verder dan 3274 euro. Werkgevers in de primair onderwijs vinden dat
directieleden meer moeten kunnen verdienen en pleiten voor een
topinkomen dat vergelijkbaar is met de directieschaal in het voortgezet
onderwijs, wat neerkomt op bijna 7000 euro per maand.
omvang huidige cao meestal meer dan voldoende
Terecht? De AOb vindt van wel, maar alleen in hele uitzonderlijke
gevallen. `Er zijn een paar bestuurders die verantwoordelijk zijn voor
een instelling met meer dan 700 werkplekken. Voor die groep is een
dergelijk salaris reëel,' aldus bestuurslid Liesbeth Verheggen. `Voor
de rest is 5700 euro al een topsalaris. In veel gevallen is dat loon al
buitenproportioneel.'
De AOb volgt het pleidooi van werkgevers om meer ruimte binnen de cao
dan ook met gefronste wenkbrauwen. `Voor de meeste bestuurders in het
primair onderwijs is de omvang van de huidige cao al meer dan
voldoende,' zegt Verheggen.
geknutseld met bestuurderssalarissen
De afgelopen jaren is er door verschillende raden van toezicht
geknutseld met bestuurderssalarissen, blijkt uit onderzoek van het
Onderwijsblad. Zo stond een bestuurder in Tilburg voor 1,2 fte op de
loonlijst vanwege het gebrek aan ervaring van zijn directe collega en
kreeg een bestuurder van SCO Salland in 2009 een bonus van bijna 50
duizend euro, waarmee formeel de `opgebouwde rechten' werden afgekocht.
Peeters was dat jaar met ruim 186 duizend euro de best betaalde
grootverdiener.
'houd je baas bij de les'
Dat soort situaties wil de AOb niet meer. `Het is dus een zegen voor
het onderwijs dat de bestuurders weer in de cao worden ondergebracht.
Maar daarnaast moet voor bestuurders duidelijk zijn dat ze ook binnen
die normen te veel geld kunnen verdienen. Het moet geen race naar het
salarisplafond worden. Een directeur van een bescheiden dorpsschool
heeft echt niet zoveel afbreukrisico's dat hij 5700 euro moet
verdienen,' oordeelt Verheggen.
`Net als bij de overige onderwijsinstellingen vinden we dat de
verdiensten van de top in verhouding moeten staan tot de verdiensten
van het personeel. Dat kan daar overigens via de medezeggenschap op
toezien. En als men moeite heeft met het vellen van een oordeel, dan
helpen we daar graag mee. De AOb heeft een richtlijn `Houd je baas bij
de les', waarin we suggesties doen.'
Algemene Onderwijsbond