Ingezonden persbericht
-- Persbericht --
Bedrijfsleven investeert meer in sociaal kapitaal
Het Nederlandse bedrijfsleven ziet steeds meer het belang in van sociaal kapitaal voor de eigen organisatie. Een krachtig netwerk van de medewerkers heeft namelijk een positief effect op de bedrijfsvoering. Aldus Nico Verbaan, directeur van de Stichting dutch connected. Hij constateert een toenemende belangstelling voor het toptalentenprogramma van dutch connected. Onlangs is een tweede groep van tien talenten van toonaangevende organisaties van start gegaan en in juni start een derde groep.
Het delen van kennis en ervaring staat bij dutch connected centraal. Stichting dutch connected is opgericht om de samenwerking tussen bedrijven en organisaties, zowel profit als non-profit, ongeacht omvang, te bevorderen. Zij kunnen hun talenten een plek in het netwerk geven. Een groep bestaat uit tien personen en men komt tien keer bij elkaar. Door het delen van kennis en het uitwisselen van ervaringen ontstaat er vervolgens een kruisbestuiving van inzichten en ideeën.
De eerste ervaringen met het talentenprogramma zijn erg goed. Vooral het feit dat de inhoud en organisatie van de bijeenkomsten geheel aan de deelnemers wordt overgelaten, wordt zowel spannend als inspirerend gevonden. "Je kunt dit de talenten gerust toevertrouwen, en al weet je van te voren niet waar het programma toe leidt, er ontstaat voor de deelnemende organisaties zeker een bijzonder krachtig netwerk." En dit laatste is volgens Verbaan voor organisaties enorm belangrijk. Zeker in een tijd waarin organisatiegrenzen steeds meer vervagen. De belangstelling bij organisaties om deel te nemen aan het toptalentenprogramma sterkt hem in de stelling, dat het belang van sociaal kapitaal wordt erkend. "Voor organisaties is het enorm belangrijk als hun talenten samen kunnen optrekken met talenten uit andere organisaties. Daarmee verbreden zij hun referentiekader maar leggen tevens verbindingen met andere toonaangevende bedrijven en instellingen."
Onlangs is de tweede groep van dutch connected van start gegaan. De deelnemers zijn onder andere afkomstig van het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie, de Gemeente Utrecht, Shimano, La Red en Randstad.
Bestuur en founding partners
Het bestuur van dutch connected wordt gevormd door Meino Zandwijk (voorzitter en dga organisatieadviesbureau), Lucas van Wees (secretaris en HR directeur vliegmaatschappij) en Miriam Notten (penningmeester en dga netwerkadviesbureau). Nico Verbaan is directeur van de stichting.
De Founding Partners zijn: dutch group, KLM, La Red, Tempo-Team, Hevo, Ministerie Infrastructuur & Milieu , SAP Nederland , Gemeente Rotterdam, SITA Nederland en Stout Groep.
www.dutchconnected.nl
Noot voor de redactie/
Ingezonden persbericht