Nieuws
21 maart 2011
Toepassing Sociaal Plan bij reorganisatie AEGON Bank Nieuwegein
CNV Dienstenbond heeft in de afgelopen weken tweemaal samen met de
andere vakbonden gesproken met AEGON over de toepassing van het sociaal
plan rond de reorganisatie binnen AEGON Bank en de verhuizing van
Nieuwegein naar Den Haag. Er zijn een aantal extra maatregelen
afgesproken voor hen die straks met (veel) meer reistijd te maken
krijgen. Nu hierover overeenstemming is, zal AEGON zeer binnenkort de
formele adviesaanvraag voor de reorganisatie bij de Ondernemingsraad
indienen.
Afspraken en extra maatregelen
Als eerste hebben we nog eens goed gekeken hoe het sociaal plan moet
worden toegepast bij afspiegeling en boventalligheidverklaring. AEGON
wil in een zo vroeg mogelijk stadium via individuele gesprekken
vaststellen wie er belangstelling heeft voor (nieuwe of gewijzigde)
functies in Den Haag. Maar vast is komen te staan, ook in overleg met
het UWV, dat als er minder fte nodig zijn in een bepaalde functie, er
eerst moet worden `afgespiegeld'. Dat wil zeggen dat per leeftijdsgroep
bepaald wordt hoeveel mensen er in die groep boventallig zijn. Binnen
de groep wordt dan het diensttijdcriterium gebruikt om te bepalen wie
boventallig wordt en gebruik gaat maken van de voorzieningen in het
sociaal plan. Ook mensen in functies die helemaal vervallen en mensen
voor wie dezelfde functie in Den Haag buiten het reistijdcriterium
valt, zijn boventallig, tenzij zij een nieuwe functie accepteren of de
langere reistijd geen bezwaar vinden. Ook die zaken worden
geïnventariseerd tijdens de belangstellingsregistratie.
Over het reistijdcriterium hebben we goed gesproken. Conform het
sociaal plan gaan we bij de bepaling daarvan, uit van de wijze waarop
betrokkene nu naar de werkplek in Nieuwegein komt. Voor mensen die nu
lopend of op de fiets komen, gaan we uit van de reistijd met OV. AEGON
ging voor deze groep in eerste instantie uit van reizen per auto naar
Den Haag. CNV Dienstenbond heeft AEGON kunnen overtuigen dat juist voor
mensen die nu vrij dicht bij hun werk wonen, het OV-criterium beter op
zijn plaats is. Bij meer dan 90 minuten reistijd enkele reis (deur tot
deur, file-verwachting niet meegerekend) is een functie niet passend en
kan die geweigerd worden.
CNV Dienstenbond heeft met AEGON afgesproken dat de vakbonden een
rapportage krijgen van de uitkomsten van de belangstellingsregistratie.
Daarbij zal ook gevraagd worden naar zaken die nodig en/of gewenst zijn
om de langere reistijd naar Den Haag acceptabel te maken. AEGON heeft
toegezegd binnen redelijke grenzen tegemoet te komen aan die wensen. In
ieder geval zal:
- gedurende de looptijd van het sociaal plan (tot 1 mei 2013) de
reiskostenvergoeding voor wie met eigen vervoer komt, worden verhoogd
tot de fiscaal maximaal toegestane 19 eurocent per kilometer;
- de reistijdcompensatie (artikel 6.2. sociaal plan) worden gebaseerd
op de werkelijke manier van reizen naar Den Haag, onafhankelijk van de
wijze waarop nu wordt gereisd naar Nieuwegein;
- de verhuiskostenregeling voor ieder die dat wil, worden toegepast
(geen toetsing meer door AEGON);
- Andere maatregelen, zoals de mogelijkheden voor hotelovernachtingen
in bepaalde situaties, het faciliteren van het ontstaan van carpooling
of het inzetten van pendelbusjes naar/van stations, zullen ingezet
kunnen worden als uit de belangstellingsregistratie blijkt, dat er
behoefte aan is.
Van groot belang is verder dat AEGON heeft toegezegd actief te sturen
op de mogelijkheden voor flexibel werken. Thuiswerken of werken op
tijden dat het spitsuur kan worden vermeden, zijn zaken die het
werkplezier verhogen en die zeker in deze situatie gestimuleerd moeten
worden. Wanneer u daar ideeën voor hebt of mogelijkheden voor ziet,
aarzel dan niet deze in te brengen bij uw leidinggevende, nu of in het
gesprek voor de belangstellingsregistratie. Ook op dit punt wil CNV
Dienstenbond de vinger aan de pols houden en samen met u er op toezien
dat AEGON deze toezegging waarmaakt.
Oproep
Werkt u bij AEGON Bank in Nieuwegein en treft deze reorganisatie dus u
en uw directe collega's, laat dat dan even weten aan uw bestuurder
Jolien Dekker via j.dekker@remove-this.cnvdibo.nl. Binnen enkele weken
nemen wij dan contact met u op om u uit te nodigen voor een
bijeenkomst, eventueel samen met de andere vakbonden, om de stand van
zaken te bespreken en u de gelegenheid te geven ook met CNV
Dienstenbond te spreken over deze ingrijpende verandering.
Bestuurderswisseling
In verband met een aantal personeelswisselingen bij CNV Dienstenbond
heeft met ingang van 15 maart Ike Wiersinga haar taken als bestuurder
van CNV Dienstenbond bij AEGON overgedragen aan mij, Jolien Dekker.
U kunt mij voor alle vragen en opmerkingen naar aanleiding van deze
nieuwsbrief bereiken via j.dekker@remove-this.cnvdibo.nl of telefonisch
via ons kantoor in Rotterdam:
010 - 2651111. Ook als er iets anders speelt bij AEGON waarvan u denkt:
daar moet mijn vakbond weet van hebben, dan hoor ik dat ook graag. Het
eerstvolgende regulier kwartaaloverleg van CNV Dienstenbond met AEGON
in het kader van de cao is 19 april aanstaande. Uw inbreng daarvoor zie
ik ook met belangstelling tegemoet.
Dienstenbond CNV