Océ
Océ-Nederland opnieuw beste werkgever van Nederland
's Hertogenbosch, 14 maart 2011 - Voor het derde jaar op rij mag
Océ-Nederland, gevestigd in 's-Hertogenbosch, zich de beste werkgever
van Nederland noemen. In een onderzoek, uitgevoerd door CRF en
geaccrediteerd door het ministerie van Economische Zaken, haalde
Océ-Nederland wederom de hoogste score.
CRF kent het keurmerk Top Employers Nederland na onafhankelijk en
objectief onderzoek jaarlijks toe aan organisaties die zich
onderscheiden als goed werkgever. Het keurmerk garandeert dat deze
organisaties bovengemiddeld presteren op het gebied van
arbeidsvoorwaarden, opleiding en training, interne promotiekansen,
werksfeer en
-omstandigheden en bedrijfscultuur. Verder vormen onderwerpen als
diversiteit, duurzaamheid en individuele loopbaanbegeleiding
belangrijke criteria in het onderzoek. Océ-Nederland voldoet aan de
strenge eisen en mag zich een jaar lang Top Employer noemen. Volgens
Ruud van Es, Country Manager Benelux bij Top Employers: "De toetsing
biedt organisaties kwalitatief inzicht in de eigen positie. Daarnaast
is het een beproefd middel om medewerkers aan te trekken en te
behouden. Vooral jonge, hoogopgeleide professionals beschouwen het
keurmerk als bewijs voor goed werkgeverschap en vinden dit belangrijk
in hun overweging bij de keuze voor hun toekomstige werkgever."
Moest Océ-Nederland deze eerste positie voorgaande jaren nog delen met
een drietal collega-topwerkgevers, in deze onderzoekseditie bekleedt de
verkooporganisatie met 1500 medewerkers als enige de top van de
ranking. In het onderzoek voor 2011 heeft CRF gewerkt met een
vernieuwde, internationale, vragenlijst en is de vragenlijst geheel
opnieuw beoordeeld door toonaangevende HR-specialisten. Daarnaast werd
gedocumenteerde bewijsvoering verlangd van de deelnemers welke
vervolgens met een accountverklaring werd geautoriseerd.
Als enige behaalde Océ-Nederland op alle onderdelen gezamenlijk het
hoogste aantal punten. De aanpassingen in het onderzoek en in de
criteria hebben er toe geleid dat er meer diversiteit is ontstaan in de
beoordelingen van de gecertificeerde organisaties; hierdoor heeft
Océ-Nederland nu als enige de hoogste score weten te behalen. Volgens
het CRF onderscheidt Océ-Nederland zich door zijn organisatiecultuur,
ontwikkeling/opleiding en transparant loopbaanbeleid. "Medewerkers
sturen hun eigen loopbaanontwikkeling zelf. Management komt uit eigen
kweek. Via het, voor de derde keer, Beste Sales Traineeship van
Nederland, krijgen potentials de ruimte."
Antoon Vugts, directeur HR en Vice-President van Océ-Nederland is erg
blij met de uitslag. `Vanzelfsprekend doen we ons best om een goede
werkgever te zijn, maar het is natuurlijk erg prettig als je objectief
wordt uitgeroepen tot de beste werkgever van Nederland. Vooral voor de
1500 mensen die bij Océ-Nederland werken is dit een mooie opsteker.
Uiteindelijk zijn onze medewerkers een belangrijke succesfactor voor
ons bedrijf. Samen met onze innovatieve documentoplossingen in de vorm
van producten en diensten zorgen zij ervoor dat het beste voor onze
klanten wordt gegarandeerd. En dat is natuurlijk het ultieme doel van
onze inspanningen en organisatie.
Vugts verwacht niet dat de inmiddels ingezette nauwe samenwerking van
Océ en Canon een bedreiging vormt voor de status van Océ-Nederland als
werkgever. `Integendeel. Ik ben ervan overtuigd dat wij samen met Canon
Nederland onze toppositie alleen maar verder zullen versterken. Op HR
gebied hebben beide organisaties absoluut dezelfde insteek: our people
make the difference!
Contactinformatie