Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties
Beloningsnormen corporatiebestuurders verduidelijkt 15 maart 2011 17:59
Ten aanzien van de beloningen (van bestuurders) bij woningcorporaties
worden verschillende normen gehanteerd: een wettelijke norm voor
openbaarmaking, een door het kabinet voorgestelde wettelijke maximale
bezoldigingsnorm en de beloningsnormen die de sector zichzelf heeft
opgelegd.
De wettelijke beloningsnorm voor openbaarmaking is opgenomen in de Wet
openbaarmaking uit publieke middelen gefinancierde topinkomens (WOPT)
en bepaalt of de beloning dient te worden gemeld aan het Ministerie van
BZK en of de beloning openbaar moet worden gemaakt in het financiële
jaarverslag van de corporatie. Een WOPT-melding geldt niet alleen voor
bestuurders maar voor alle werknemers van wie de beloning hoger is dan
de norm.
Daarnaast is er het wetsvoorstel normering bezoldiging
topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT). De WNT kent
drie beloningsregimes. Corporaties worden in de WNT beschouwd als een
instelling waarvan de bestuurdersbezoldiging niet mag uitstijgen boven
het bezoldigingsmaximum dat is afgeleid van 130% van het bruto salaris
van een minister en vallen hiermee onder het strengste regime. Als het
wetsvoorstel door het Parlement is aangenomen vormt deze norm de
maximale wettelijke grens voor de beloning. De WNT geeft de minister
van BZK de bevoegdheid om differentiaties in het normbedrag aan te
brengen zodat voor kleinere corporaties lagere beloningsgrenzen gelden.
Ten slotte zijn er de beloningsnormen van de sector zelf zoals
opgenomen in de Sectorbrede beloningscode bestuurders woningcorporaties
(SBBW). De SBBW bevat naar functiezwaarte gedifferentieerde
beloningsmaxima.
De drie beloningsnormen zijn niet eenduidig. Er wordt uitgegaan van
verschillende beloningsbegrippen. Dit leidt soms tot verwarring bij
commissarissen (en bestuurders) die verbaasd zijn dat de beloning van
hun bestuurder boven de WOPT-norm uitkomt terwijl ze de beloning hebben
vastgesteld conform de SBBW. Verschillen die er vooral toe doen zijn de
pensioenpremie en de beëindigingsregeling. In de notitie van de
VTW Beloningsnormen corporatiebesturders (download) worden de
verschillende beloningsnormen verduidelijkt en uiteengezet wat er onder
valt.