6de editie LadiesDay NMBS
16/03/2011
Vrouwelijke spoorwegmedewerkers in de kijker
Naar jaarlijkse gewoonte zet NMBS haar vrouwelijke personeelsleden graag
centraal met de organisatie van de LadiesDay. Dit jaar vond de 6de editie
plaats, waarbij een honderdtal vrouwen uit verschillende
personeelscategorieën konden deelnemen aan diverse workshops en debatten.
NMBS moedigt met de organisatie van de LadiesDay al 6 jaar lang haar
vrouwelijke personeelsleden aan hun ambities verder te ontwikkelen.
Vrouwen uit verschillende personeelscategorieën kunnen op die dag
deelnemen aan diverse workshops en debatten rond hun positie en
ervaringen binnen de onderneming.
Dit jaar waren er workshops rond de themas stressbestendigheid,
assertiviteit, bewustwording van interactie & reactie, enzovoort. De
debatten behandelden themas als de Perceptie van vrouwen binnen NMBS en
Spoorwegmedewerker, een job voor vrouwen?.
Initiatiefneemster dit jaar is mevrouw Laurence Bovy, voorzitster van
de Raad van Bestuur van NMBS. Een evenement als de LadiesDay is de
ideale gelegenheid om een dialoog tot stand te brengen tussen de
verschillende personeelscategorieën. Bovendien, en nog belangrijker, de
deelneemsters kunnen er heel wat nieuwe ervaringen opdoen die ze dan
verder kunnen toepassen in hun professionele leven. Een dergelijk
evenement kan ook een stimulerende factor zijn voor vrouwen uit hun
omgeving om bij ons te komen solliciteren. Op dit moment zijn namelijk
slechts minder dan 10% van het personeelsbestand vrouwen. Dit willen we
graag nog opkrikken , aldus mevrouw Bovy.
Leuk om weten:
* In 2011 had NMBS 2.025 vrouwelijke medewerkers, of 9,92% op een
totaal van 20.411 werknemers (status 1 januari 2011).
* In 6 jaar tijd nam het aantal vrouwen actief in de onderneming toe
met 32,18%.
* In 2010 werden 659 externe aanwervingen, waarvan 124 vrouwen
(18,82%).
Het aantal vrouwen bij NMBS evolueert in stijgende lijn. Ook
onderstaande grafiek (cijfers met status telkens op 1 januari)
illustreert deze positieve trend.
Deze vrouwelijke spoorwegmedewerkers zijn in diverse sectoren actief.
De populairste beroepscategorieën zijn treinbegeleider (34,42%),
algemene diensten (32,20%) en stationspersoneel (22,02%). Hierna
schematisch de volledige verdeling van de vrouwen bij NMBS per
beroepscategorie.
De meeste vrouwen, namelijk 37,04%, bevinden zich in de
leeftijdscategorie 30 tot 40 jaar. Toch gaat er een gelijke verdeling
op doorheen de verschillende jaren, gezien 23,01% van de vrouwen zich
in de leeftijdscategorie 20 tot 30 jaar bevindt en 23,70% van de
vrouwen in de categorie 40 tot 50 jaar. Hierna een schematisch
overzicht.
Leeftijdscategorie 60 jaar
Percentage vrouwen bij NMBS 0,40% 23,01% 37,04% 23,70% 15,80% 0,05%
NMBS