Welten
Welten lanceert PPI-assortiment voor pensioenrelaties
woensdag 16 maart 2011
Vessem, 16 maart 2011
Gerichte ondersteuning bij inrichting premiepensioeninstelling
Welten lanceert PPI-assortiment voor pensioenrelaties
Financieel opleider en detacheerder Welten lanceert vandaag het
PPI-assortiment voor Nederlandse pensioenrelaties. Op basis van eigen
onderzoek in het afgelopen jaar heeft Welten dit complete
dienstverleningsconcept ontwikkeld waarmee financiële instellingen de
juiste strategische en praktische keuzes kunnen maken bij de eventuele
inrichting van een premiepensioeninstelling.
Sinds 1 januari 2011 kan een premiepensioeninstelling (PPI) worden
opgericht als alternatieve pensioenuitvoerder. Een PPI kan
pensioenregelingen uitvoeren van ondernemingen binnen de gehele
Europese Unie en is gericht op de uitvoering van de
beschikbare-premieregeling (Defined Contribution). Veel Nederlandse
pensioenfondsen en verzekeraars overwegen momenteel de oprichting van
een PPI. Welten biedt zijn pensioenrelaties die een PPI overwegen nu
gerichte ondersteuning.
Grote impact op de Nederlandse pensioenmarkt
Ivo van Riel, manager Welten Pensioen Professionals, voorziet dat de
nieuwe vorm van internationale pensioenuitvoering grote impact heeft op
de Nederlandse pensioenmarkt en de pensioenuitvoerders. "De vele
mogelijkheden bij de inrichting van een PPI stellen onze
pensioenrelaties voor vele diverse vragen. Het gaat om de positionering
in de markt maar ook om belangrijke aspecten als communicatie met
deelnemers, het opleiden van professionals, nieuwe organisatievormen en
de operationele inrichting".
Intensief onderzoek naar PPI
Welten heeft in het afgelopen jaar intensieve research gedaan naar de
mogelijkheden en praktische uitdagingen bij de oprichting van een PPI
en hield een breed onderzoek onder eigen klanten (pensioenfondsen,
banken en verzekeraars). Op basis daarvan heeft Welten deze week een
specifiek dienstverleningsconcept gepresenteerd voor de PPI. Van Riel:
" Het PPI-assortiment van Welten stelt onze relaties in staat om de
tactische en operationele onderwerpen duidelijk in kaart te brengen en
van daaruit tot de juiste keuzes te komen. Naar ons inzicht biedt dit
pensioenuitvoerders gerichte en welkome ondersteuning, juist in een
tijd dat er hoge eisen gesteld worden aan efficiency en aan de duurzame
communicatie met deelnemers."
---