HEMA verfijnt intern reglement bedrijfskleding
Persbericht van HEMA
Brussel/Amsterdam, 11 maart 2011 - HEMA heeft haar intern reglement
betreffende het dragen van bedrijfskleding in haar winkels in België
verfijnd. Met dit duidelijker reglement sluit de winkelketen zich
trouwens aan bij wat in vele winkelketens, supermarkten en andere
bedrijven en organisaties gebruikelijk is, namelijk het zich zo
neutraal mogelijk opstellen ten aanzien van het publiek.
Concrete aanleiding hiervoor was het niet verlengen van het contract
van een uitzendkracht in het filiaal te Genk. De betrokken
interimkracht gaf er de voorkeur aan om haar hoofddoek te blijven
dragen. In eerste instantie had de directie hiermee ingestemd. Omdat
het blijkbaar niet gebruikelijk is om in openbare ruimten een hoofddoek
te dragen en wij ons als HEMA aanpassen aan de cultuur en gewoonten van
een land, is de uitzendkracht gevraagd haar hoofddoek niet meer te
dragen. De uitzendkracht koos er evenwel voor dit niet te doen, en om
die reden werd haar contract niet verlengd. Door het dragen van de
hoofddoek eerst wel toe te staan en later niet meer, heeft HEMA naar
deze uitzendkracht onjuist gehandeld. HEMA gaat deze uitzendkracht
aanbieden om terug voor HEMA te komen werken.
Om in de toekomst soortgelijke situaties te voorkomen, heeft HEMA het
reeds bestaande interne reglement qua werkkledij en voorkomen verder
verfijnd. Hiervoor heeft HEMA de voorbije dagen contact opgenomen met
andere bedrijven alsook publieke instanties. Daarmee wil HEMA - een
internationale groep - zich conformeren aan de gewoonten van het land
waarin het actief is. Dit betekent dat het beleid ten aanzien van de
bedrijfskleding per land kan verschillen. Voor België geldt dat HEMA
een neutraal imago naar haar klanten wil uitdragen. "Daarbij
benadrukken wij dat dit beleid niet gericht is tegen het dragen van
hoofddoeken of andere symbolen in het bijzonder, maar dat dit geldt
voor alle uitingsvormen die afbreuk zouden kunnen doen aan een neutraal
en discreet imago van HEMA," aldus Jan Coppejans, Human Resources
manager, HEMA België.
Razende Robot Reporter