Nieuw-Vlaamse Alliantie
Asielbeleid weegt op personeel Fedasil: groter absenteïsme
klok 11 maart 2011
Een personeelslid van Fedasil, de Federale overheidsdienst voor opvang
van asielzoekers, was in 2009 gemiddeld dertien dagen afwezig wegens
ziekte. In 2007 was dat "maar" acht dagen. De totale afwezigheidsgraad
lag in 2009 meer dan twee procent hoger dan het jaar voordien. Dat
blijkt uit cijfers die N-VA-Kamerlid Sarah Smeyers opvroeg bij
Staatssecretaris Courard.
"Van alle federale overheidsdiensten ontbraken alleen van Fedasil
cijfers over absenteïsme. Deze cijfers zeggen nochtans veel over de
werking van de dienst en ze zijn nuttig voor bijsturing", zegt Smeyers.
Vooral de jaarlijkse stijging van het aantal zieke medewerkers bij
Fedasil valt op. "De onvrede onder het personeel sleept al jaren aan.
In november vorig jaar was er nog een staking. De grote instroom van
asielzoekers, de toenemende druk op het personeel, de dwangsommen die
Fedasil tot vorige winter moest uitbetalen en het opvangtekort spelen
daarbij ongetwijfeld een belangrijke rol," meent Smeyers. Mensen moeten
weigeren wegens gebrek aan plaats, overbevolking, lange arbeidsdagen,
geen uitzicht op verlof: het weegt blijkbaar bij het personeel.
Projectgroep is goede zaak
Smeyers verwijst naar de "projectgroep", die Fedasil opstart en die een
"protocol voor de afwezigheid wegens ziekte" wil invoeren. Werknemers
zullen worden herinnerd aan de wettelijke regels inzake afwezigheid en
hierover formele gesprekken kunnen voeren met hun leidinggevenden. "Zo
hoopt men dit heikele punt bespreekbaar te maken en het absenteïsme
concreet aan te pakken. Dat is een goede zaak", zegt Smeyers.
Auteur(s):
Sarah Smeyers, Kamerlid
Contactinfo:
Annemie Nijs, Communicatieverantwoordelijke Kamerfractie N-VA
E-post: annemie nijs n-va be