Inspirerend symposium over leiderschap
Donderdag 3 maart vond in de Thamerkerk het symposium `Inspirerend
leiderschap voor de toekomst' plaats. Eind maart legt mr. G. (Gabe)
Roodhart, gemeentesecretaris van de gemeente Uithoorn, zijn functie
neer. Gelet op de rijke ervaring van de heer Roodhart vond het college
het toepasselijk om bij zijn afscheid een symposium over leiderschap te
organiseren en ook hem uit te nodigen zijn ervaringen te delen.
Gabe Roodhart tijdens het symposium De bezoekers werden verwelkomd door
burgemeester Dagmar Oudshoorn. "Gabe Roodhart zal na 40 jaar in dienst
waarvan 12 jaar als gemeentesecretaris afscheid nemen van Uithoorn.
Zijn ervaring en kennis zijn een inspiratie geweest voor deze middag."
aldus Oudshoorn. Vervolgens kreeg dagvoorzitter Koos van Huissteden
(BMC; voorheen gemeente Uithoorn) het woord en hij kondigde de eerste
spreker aan. Van Huissteden was benieuwd wat Harrie Aardema, bijzonder
hoogleraar publiek management, zou vertellen over het thema van de
middag.
Jezelf veranderen en spin in het web
De presentatie van Harrie Aardema, `Naar een nieuwe generatie
organisatieconcepten',
begon ingetogen, maar werd al snel levendig met prikkelende stellingen.
In zijn betoog kwam vooral naar voren dat het belangrijk is om jezelf
te veranderen, in plaats van anderen te willen veranderen. Dit is één
van de componenten van inspirerend leiderschap. Aardema sloot af met
de uitspraak dat in de toekomst de rol van de gemeentesecretaris meer
dan ooit die van een spin in het web wordt. Er zal meer in een team
gewerkt moeten worden met een goede verbinding naar de politiek.
Gedeelde waarden
De dagvoorzitter luidde de volgende gastspreker in door te zeggen: "Je
zal maar talentontwikkelaar zijn, dat heeft haast geen aankondiging
nodig." Met deze veelbelovende woorden begon talentontwikkelaar Max
Havelaar met zijn presentatie `Gedeelde waarden en ambities leiden tot
het hoogst haalbare prestatieniveau'. Havelaar vertelde over een
onderzoek naar inspirerend leiderschap dat in relatie staat tot het
hoogste haalbare prestatieniveau. "Inspirerende leiders moeten op zoek
gaan naar de gedeelde waarden binnen hun organisatie en naar gedeelde
ambities en verlangens. Dit leidt tot een verandering in het denken van
"ik" naar "wij" ". Hierdoor ontstaat niet alleen een samenwerking op
basis van verstand maar ook op basis van waarden [het
hart]. Deze verbinding heeft de beste resultaten tot gevolg.",
vervolgde Havelaar. Hij eindigde zijn presentatie door de zaal iets mee
te geven: "Ga op zoek naar de gedeelde waarden binnen uw organisatie."
Binden en boeien
Met veel enthousiasme begon Eelco van Hout, senior adviseur bij BMC,
aan zijn presentatie `Inspirerend leiderschap in relatie tot goed
werkgeverschap'. Regelmatig sprak hij de aanwezigen aan om hen te
prikkelen. We weten al jaren dat er een krapte op de arbeidsmarkt gaat
ontstaan, dus het blijft belangrijk om vooral jonge mensen te binden en
te boeien binnen de organisatie. Hoe doe je dat? Ook Van Hout vroeg
zich dit af en vertelde dat je vooral terug naar de basis moet. Bij
goed werkgeverschap staat een aantal punten centraal. Ambitie, de
organisatie waarin je werkt, het beleid van de organisatie en het type
mensen in je organisatie zijn belangrijk voor succes. Een goede
werkgever zal hierin een balans weten te vinden en zal dus ook een
inspirerend leider moeten zijn om dit voor elkaar te krijgen. Na deze
woorden kondigde de dagvoorzitter de laatste spreker aan. Van
Huissteden: "We hebben deze middag veel gehoord vanuit onderzoek en
theorie. Nu geven we Gabe Roodhart het woord. We gaan naar de
praktijk."
Inspireren en geïnspireerd worden
De presentatie van Gabe Roodhart, `Leiderschap en leidinggeven:
congruentie of noodzakelijk onderscheid?', was vooral gebaseerd op zijn
eigen rijke ervaring. "Als je werkt in een organisatie gaat het vooral
om mensen met wie je al het werk moet doen. De mensen zijn dus heel
belangrijk en daar moet je geen psychologische spelletjes mee spelen,"
stelde Roodhart. Zijn boodschap was dan ook: "Als je jouw organisatie
wilt veranderen, begin dan bij jezelf en doe het ook met je eigen
mensen. Neem ze mee in dit proces. Inspireren en geïnspireerd worden
zal hierdoor de komende jaren in gemeenteland steeds belangrijker
worden. Het zal een levensvoorwaarde zijn. Die gemeenten die hier echt
invulling aan zullen geven, zijn succesvolle gemeenten. Het lijkt mij
een genot om in zo'n gemeente te mogen werken."
Na de vier gastsprekers was er ruimte voor discussie met de genodigden.
Van Huissteden had een aantal vragen waar enthousiast op werd
gereageerd. Na de discussie is de middag afgesloten met het bedanken
van de sprekers en in het bijzonder Gabe Roodhart. Roodhart zal tot en
met 31 maart 2011 nog actief zijn binnen de gemeente Uithoorn.
Laatst gewijzigd: 10 maart 2011
Gemeente Uithoorn