UWV
55-plusser aan het werk dankzij netwerkgroepen UWV
7 maart 2011
Groepsaanpak blijkt een effectief middel om 55-plussers naar werk te
begeleiden. Van de ruim 3.000 deelnemers die sinds de zomer van 2010
aansluiting vonden bij een netwerkgroep 55-plus van UWV Werkbedrijf
heeft een kwart inmiddels een baan gevonden. Het overgrote deel vond
werk in loondienst, een klein percentage startte als zelfstandig
ondernemer.
UWV Werkbedrijf is vorig jaar op kleine schaal gestart met het
ondersteunen van 55-plussers in netwerkgroepen. Het gaat om groepen
werkzoekenden die grotendeels zelfstandig functioneren, maar begeleid
worden door een gespecialiseerde werkcoach van UWV. De deelnemers
houden regelmatig bijeenkomsten, wisselen ervaringen uit, volgen
workshops en helpen elkaar bij het zoeken naar werk. Daarbij maken ze
gebruik van elkaars netwerken en benaderen ze gezamenlijk werkgevers.
Door samen op te trekken werken de groepsleden aan het zelfvertrouwen
en de motivatie en vergroot men de kansen op een nieuwe baan.
Slechte uitgangspositie
Oudere werkzoekenden hebben een zwakke positie op de arbeidsmarkt. De
Raad voor Werk en Inkomen berekende vorig jaar dat slechts 9 procent
van de werkloze 55-plussers binnen een jaar aan het werk komt. Ook
recent onderzoek van CBS en TNO laat zien dat oudere werkzoekenden zeer
moeilijk werk vinden. Van de 45-plussers die in 2008 geen betaald werk
hadden, was volgens CBS en TNO slechts 6,4 procent een jaar later weer
aan het werk.
De werkloosheid onder 55-plussers is het afgelopen jaar licht gestegen,
terwijl het in de overige leeftijdsgroepen daalde of gelijk bleef. Eind
januari waren ongeveer 110.000 55-plussers ingeschreven bij UWV
Werkbedrijf, ofwel 9,9 procent van de beroepsbevolking. UWV verwacht
dat oudere werkzoekenden ook in 2011 maar nauwelijks zullen profiteren
van het economisch herstel. Pas als bedrijven door de krapper wordende
arbeidsmarkt daadwerkelijk problemen ondervinden met het vervullen van
vacatures, zullen de baankansen kunnen toenemen.