Nieuws
3 maart 2011
Cao-resultaat voor de Crematoria medewerkers
CNV Dienstenbond heeft een onderhandelaarsakkoord bereikt met de
Werkgeversvereniging Nederlandse Crematoria (WVNC). Een nieuwe cao voor
het personeel in de crematoria met een looptijd van 2 jaar en een
redelijke loonstijging. Maar wat vindt u?
In bijgevoegde tekst leest u alles wat overeengekomen is. Twee
onderwerpen willen we er even uitlichten; Niet omdat andere punten
minder belangrijk zijn, integendeel, maar juist omdat het onderwerpen
zijn waar we doorgaans redelijk snel aan voorbij gaan terwijl het juist
het `CNV gevoel' onderstreept en dat zal u als CNV Dienstenbond lid
aanspreken.
We hebben afspraken gemaakt over inspanningen die werkgevers moeten
doen om mensen `met een achterstand op de arbeidsmarkt', zoals mensen
die een Wajong uitkering hebben, in aanmerking moeten kunnen komen voor
sommige vacatures binnen de crematoria. Deze steeds groter wordende
groep mensen dreigt tussen wal en schip te raken door de bezuinigingen
van de overheid. Maar zij zijn vaak heel goed inzetbaar als er `ns wat
beter wordt gekeken naar de mogelijkheden van die mensen in plaats van
de onmogelijkheden.
Werkgevers zullen CNV Dienstenbond op de hoogte houden van die
inspanningen en u kunt er van op aan dat we dat ook erg goed volgen!
Maar we kijken ook over de grenzen. In onze samenleving hebben wij vaak
de luxe om ons druk te maken over `de extra's' in ons dagelijkse leven
en werk, terwijl mensen in heel veel landen zich iedere dag druk moeten
maken over de vraag of er die dag `brood op de plank' is. Werkgevers
in de crematoria hebben er in toegestemd om 6000 Euro ter beschikking
te stellen voor een project van het CNV in Costa Rica.
Met dit bedrag kunnen plm. 30 mensen die in dat land een achterstand op
de arbeidsmarkt hebben (blinden en slechtzienden, lichtgehandicapten
enz.) extra worden geholpen in het leren van een vak (bijvoorbeeld
bedienen van een naaimachine of het aanleren van computervaardigheden.)
Met een relatief gering bedrag kunnen zo mensen worden geholpen om te
werken aan meer toekomstperspectief!
Goede arbeidsvoorwaarden en bevordering van het werkplezier voor onze
leden, maar ook oog en oor voor de mensen die wat extra aandacht nodig
hebben. Dat is bereikt in het cao-overleg met de WVNC en het is nu aan
u om uw reactie te geven.
Op bijgevoegd formulier kunt u aankruisen of u voor of tegen stemt en
op- of aanmerkingen plaatsen. Wilt u dat wel doen voor 10 maart a.s.!
Wij hopen dat u tevreden bent over onze inzet. We willen graag nieuwe
leden inschrijven en daar hebben we u hard voor nodig! De nieuwe
ledenwerfactie van het CNV beloont u als aanbrenger van het nieuwe lid
met een cadeaubon van 25 Euro per nieuw ingeschreven lid. Dat is dus de
moeite waard! Het lidmaatschap levert veel voordelen op (denk aan
gratis rechtsbijstand in de privésfeer, juridische ondersteuning bij
conflicten op uw werk, hulp bij het invullen van uw belasting-aangifte
enz.) maar daarover kunt u alles lezen in ons blad Akkoord of op onze
website www.cnvdienstenbond.nl . Om het u wat makkelijker te maken
hebben we ook een folder en inschrijfformulier bijgevoegd. Kopieer deze
info en deel het uit aan uw collega's of hang de info op in het
bedrijf! Iedereen mag weten wat we doen.
Als u vragen hebt of meer informatie wilt ontvangen, kunt u ons
bereiken via uw onderhandelaar Arie Kasper, telefoonnummer: 023-5650150
of email: a.kasper@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV