Gemeente vraagt (leer-)werkplek in ruil voor opdracht
Bedrijven die een opdracht van de gemeente Maassluis in de wacht willen
slepen, moeten bereid zijn om (leer-)werkplekken ter beschikking te
stellen. Op deze manier kunnen leerlingen of werkzoekenden aan een
stageplek of baan worden geholpen. Dit staat in het protocol `Social
Return' dat onlangs is vastgesteld door het college van B&W. Het
protocol wordt vanaf 1 maart 2011 als selectiecriterium opgenomen in
alle gemeentelijke opdrachten. De gemeente heeft deze regel ingesteld
om de plaatselijke werkgelegenheid te bevorderen.
De opdrachtnemer wordt verplicht om 5 procent van de aanneemsom te
besteden aan het inzetten van werkzoekenden of het aanbieden van
(leer-)werkplekken. Bedrijven die inschrijven op een opdracht moeten
een voorstel indienen waarin staat hoe ze (leer-) werkplekken willen
bieden. Het bedrijf dat de opdracht uiteindelijk krijgt, is zelf
verantwoordelijk voor het aantrekken van werkzoekenden, maar wordt
ondersteund door Dukdalf Talent bij het werven van kandidaten voor de
vacatures.
Gemeente Maassluis