23 februari 2011
Cao-onderhandelingen mode-sport
Het afgelopen jaar lijkt het stil geweest rondom de
cao-onderhandelingen mode-sport. Dit betekent niet dat er het afgelopen
jaar niets gebeurd is. Samen met werkgevers en andere bonden heeft CNV
Dienstenbond technische overleg gevoerd over een nieuw loongebouw en
beoordelingsafhankelijk belonen.
Voor 2010
In het traject voor 2010 hebben werkgevers een bod gedaan voor een cao
van drie jaar met drie maal drie procent loonsverhoging. Door de
opkomende crisis hebben werkgevers dit bod uiteindelijk weer
ingetrokken. Zoals u weet is die cao uiteindelijk pas tot stand gekomen
door externe bemiddeling. Dit is een situatie die CNV Dienstenbond
absoluut niet voor herhaling vatbaar vindt.
Het huidige traject
Mede om problemen zoals de vorige keer te voorkomen, hebben wij
afgelopen najaar en dit voorjaar vele malen overleg gevoerd met de
werkgevers. Dit overleg was zeer technisch van aard. Het is gelukt om
een nieuw concept-loongebouw te ontwikkelen met daaraan gekoppeld een
systeem voor beoordelingsafhankelijke beloning. Nu deze belangrijke
hobbel genomen is, is afgelopen week het formele cao-overleg mode-
sport van start gegaan.
Het formele cao-traject
Uitgangspunt hierbij zijn de cao-voorstellen waar u in de zomer van
2010 over gestemd heeft. Zeer belangrijk onderwerp van gesprek is
uiteraard de koopkracht ontwikkeling geweest. CNV Dienstenbond vindt
het belangrijk dat uw koopkracht op peil blijft. Dit is alleen te
realiseren met een fatsoenlijke loonsverhoging. Hiernaast zijn diverse
andere onderwerpen ter sprake gekomen. Het gaat hier onder andere om
onderwerpen die de huidige cao verduidelijken denk aan zaken als: de
maaltijdvergoedingen, de naleving van de cao en de sociale commissie,
verlenging van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, loonbetaling
over feestdagen, flexibel werken, en de wachtdagenregeling. CNV
Dienstenbond vindt het ook belangrijk dat de cao in kwalitatieve zin
verbeterd wordt. Op dit vlak zijn onderwerpen zoals, de combinatie
tussen werk en privé, levensfasebewust personeelsbeleid en
arbeidsmarktontwikkelingen aan de orde gekomen. Het volgende
cao-overleg staat half maart geplant. CNV Dienstenbond zal u op de
hoogte houden van de ontwikkelingen!
Vragen/opmerkingen
Hebt u naar aanleiding van deze nieuwsbrief nog vragen of opmerkingen,
neem dan contact op met uw bestuurder: Agostino Di Giacomo Russo, tel
023 5670 615 of per email: a.digiacomorusso@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV