22/02/2011 11:10
Zorgnet Vlaanderen
De private werkgevers tekenen het akkoord, maar eisen werkelijke oplossingen voor de echte problemen van de sector.
Na verschillende maanden van onderhandeling geven de werkgevers van de federale gezondheidsdiensten hun akkoord voor het afsluiten van een mini sociaal akkoord beperkt tot 2011.
Voor een sociaal akkoord voorzag de begroting van de federale gezondheidszorg een budget van 33,9 miljoen euro (voor de private sector). Dit budget is voornamelijk besteed aan tewerkstelling en de aantrekkelijkheid van het beroep in de sector. De voornaamste maatregelen betreffen de creatie van 450 voltijdse jobs, de financiële waardering van oncomfortabele prestaties zoals de avondprestaties en de opstart van een tweede pensioenpijler.
Dit akkoord is in de economisch en politiek moeilijke situatie waarin ons land vertoeft een positief signaal voor de tewerkstelling en de aantrekkelijkheid van de sector. Toch is het volgens de werkgevers onmogelijk om hiermee het hoofd te bieden aan de uitdagingen in de gezondheidszorg. Daarbij denken we in de eerste plaats aan het aantrekken van voldoende personeel om de ontwikkelingen in de gezondheidszorg (vergrijzing, e.a.) op te vangen en aan een voldoende financiering van de zorginstellingen die coherent is met de politieke beslissingen.
Enkele voorbeelden:
- De jobs die door het akkoord 2011 gecreëerd werden zijn zeker welkom om de teams te ondersteunen, maar de voorzieningen hebben steeds meer nood om te investeren in hoog gekwalificeerd personeel, meer speciaal ten voordele van het kaderpersoneel (onder wie de diensthoofden).
- De aanwerving en de retentie van personeel, meer specifiek verpleegkundig personeel, vergt een aantrekkelijke en concurrentiële verloning. Dat kan onder meer door de verbetering van een tweede pensioenpijler. De bedragen die momenteel in het sectoraal fonds zitten zijn een eerste noodzakelijke stap, maar ruim onvoldoende om in een waardig levensonderhoud te voorzien na het beëindigen van hun professionele leven.
- Een wettelijk en juridisch kader op maat van de noden van de sector is onontbeerlijk (arbeidsduur, zorgkundigen-).
Alvorens nieuwe onderhandelingen te starten over een toekomstig sociaal akkoord eisen de werkgevers dat de overheid de dringende problemen opgelost zoals onder meer de onderfinanciering, de financiële dekking van de vorige sociale akkoorden, de registratie van zorgkundigen, het ten laste nemen van de gevolgen van sommige Europese reglementeringen-
De gezondheidszorg financieren is investeren in een sector met een hoge sociale en economische meerwaarde, een sector die op vandaag meer dan 200.000 jobs telt (12% van de nationale tewerkstelling in de privésector).