CNV Vakmensen
Loonstrookje: digitaal of toch liever op papier?
22 februari 2011
Hoe ontvang jij je loonstrookje het liefst? Gewoon op papier of mag het
ook digitaal?
In de cao beroepsgoederenvervoer is vastgelegd dat je bij elke
loonbetaling een loonstrookje krijgt (artikel 6, lid 4). Sinds kort
mogen werkgevers hun werknemers ook een digitale loonstrook sturen. Het
gebeurt in de praktijk steeds vaker dat bedrijven het gebruikelijke
papieren loonstrookje vervangen door een digitale versie. Kan dat
zomaar?
Nee, dat kan niet zomaar. Een papieren loonstrook is op dit moment nog
steeds het meest gebruikelijk. Werkgevers mogen alleen overschakelen op
een digitale loonstrook, als je daar als werknemer uitdrukkelijk mee
hebt ingestemd. Dit is zelfs wettelijk geregeld. Als je je loonstrookje
dus liever op papier wilt blijven ontvangen, dan kan dat. Geef dit dan
door aan je werkgever.
En wat als de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging
inmiddels al heeft ingestemd met een digitale loonstrook? Dan gaat het
individuele recht van de werknemer nog altijd voor zo'n collectieve
afspraak.
Vragen?
Heb je vragen over de digitale loonstrook? Bel CNV Info: 030 - 75 11
007. Of stuur een e-mailtje naar Anton Meijerman.
---