Zwolle, 21 februari 2011
Provincie Overijssel besteedt catering uit
Gedeputeerde Staten hebben eind vorig jaar besloten om de provinciale cateringactiviteiten uit te besteden aan een cateraar. Op dit moment loopt een openbare aanbestedingsprocedure voor het vinden van een cateraar. Hoewel tijdens dit traject de Ondernemingsraad en de vakbonden zijn geconsulteerd, is er verschil van inzicht tussen de vakbonden en het provinciaal bestuur over de formele positie van de bonden bij dit traject.
De provincie Overijssel wil zich zoveel mogelijk richten op kerntaken en oriënteert zich op het uitbesteden van activiteiten. De cateringactiviteiten zijn daarbij getypeerd als activiteiten die geen directe relatie hebben met de strategie van de provinciale organisatie. De negen medewerkers die het betreft kunnen allemaal in dienst treden bij de nieuwe dienstverlener.
Regeling medewerkers
Voor de medewerkers van de catering zijn naast het geldende sociaal plan een aantal extra zaken geboden. Zo is in de aanbesteding als eis opgenomen dat zij straks bij de cateraar een vast contract krijgen voor exact het aantal uren dat ze nu ook hebben. Verder worden ze gecompenseerd voor eventuele (negatieve) inkomensverschillen. Daarnaast biedt de provincie een terugkeer- en baangarantie voor de betrokken medewerkers bij een faillissement of een eventueel toekomstig besluit tot inbesteding van deze activiteiten voor een periode van vijf jaar.
Vakbonden
De vakbonden Abvakabo en CNV zijn het niet eens met de gang van zaken en hebben een ultimatum gesteld. Zij willen dat alle acties rondom de uitbesteding worden opgeschort totdat formeel overeenstemming is bereikt voor wat betreft het verdere proces. Zonder deze toezegging willen de bonden niet ingaan op het verzoek van de provincie in overleg te treden. Daarmee wordt de provincie de kans ontnomen toelichting te geven over de feitelijke onjuiste uitgangspunten waarop deze bonden hun mening baseren. De provincie resteert daarom geen andere keus dan dit traject zonder verder overleg met de vakorganisaties te continueren. Vanzelfsprekend zal daarbij met uiterste zorgvuldigheid worden gehandeld op basis van de afspraken zoals in een eerder stadium voorgelegd aan de vakorganisaties en de Ondernemingsraad. Vermeldenswaardig is dat de provincie daarbij volledig in lijn handelt met het met de vakbonden overeengekomen sociaal plan, dat voorziet in het scenario van het overgaan van medewerkers naar een andere onderneming.
Ondanks het niet bestaan van een formele positie zijn de vakorganisaties en de Ondernemingsraad in de gelegenheid gesteld te reageren op het voorstel van de werkgever. Twee van de vier in dit kader door de vakorganisaties aangedragen suggesties zijn overgenomen door de provincie.
De provincie betreurt de houding van de vakorganisaties zeer en is gaarne bereid alsnog in overleg te treden om toelichting te geven.
Informatie: Petra Folbert, team Communicatie, provincie Overijssel, telefoon 038 499 92 36 of bij spoedvragen buiten kantooruren 06 18 30 00 03
Ga op 2 maart stemmen voor Overijssel! www.overijsselkiest.nl
Provincie Overijssel