Nieuws
21 februari 2011
Kwaliteitsagenda AH Distributie: medewerkers aan het woord!
Donderdag 17 februari is er opnieuw overleg geweest over de
kwaliteitsagenda tussen CNV Dienstenbond en AH. Afgesproken is om de
komende periode op verschillende momenten met medewerkers te spreken.
We starten met een eerste, snelle ronde langs de sites om te luisteren
naar kleine groepen medewerkers. Deze groepen worden zo samengesteld
dat verschillende meningen aan bod komen en bestaan onder andere uit
kaderleden van CNV Dienstenbond. Het doel van deze eerste ronde is
zicht te krijgen op wat er leeft en wat nodig is om vertrouwen te
herstellen en communicatie te verbeteren. Daarna gaan we ook met
grotere groepen collega's op verschillende manieren het gesprek aan.
Het uitgangspunt is dat iedere medewerker de kans krijgt om zijn of
haar zegje te doen.
CNV Dienstenbond is erg tevreden dat deze eerste concrete stap nu gezet
wordt. Het verbeteren van de vertrouwensrelatie tussen medewerkers en
AH is erg belangrijk. Al langere tijd krijgt CNV Dienstenbond
opmerkingen van jullie over de stijl van leiding geven, het gebrek aan
waardering, de onvoldoende communicatie en het feit dat jullie zeer
beperkt betrokken worden bij veranderingen in het werk en in de
organisatie. Medewerkers willen serieus genomen worden. Jullie krijgen
nu de kans om bij AH aan te geven wat er binnen de
distributie-organisatie beter moet en beter kan.
Vervolg kwaliteitsagenda
Het verbeteren van de vertrouwensrelatie en de onderlinge communicatie
is slechts één van de onderwerpen uit de kwaliteitsagenda. We beginnen
met dit onderwerp omdat het luisteren naar medewerkers wat ons betreft
prioriteit heeft en als eerste aangepakt moet worden. Maar ook de
andere onderwerpen zullen snel volgen. Zoals het terugdringen van het
aantal uitzendkrachten, de inzetbaarheid van medewerkers, invloed op
roosters en werktijden, keuze tussen tijd en geld, opleiding en
scholing, taakroulatie en mechanisering en automatisering. Hoe wij met
deze onderwerpen verdergaan horen jullie snel. Maar ook daarvoor blijft
gelden dat jullie ruimschoots betrokken zullen worden. Om het traject
rondom de kwaliteitsagenda in goede banen te leiden worden AH en
vakbonden begeleid door het Nederlands Centrum voor Sociale Innovatie
(NCSI). Voor meer informatie over het NCSI: www.ncsi.nl.
Samen sterk!
CNV Dienstenbond wil via de kwaliteitsagenda samen met medewerkers en
AH tot goede afspraken komen. De kwaliteitsagenda gaat over jouw werk
en arbeidsvoorwaarden bij AH. Als je de constructieve inbreng van CNV
Dienstenbond steunt dan wordt het tijd om lid te worden of je collega's
lid te maken. Alleen een sterk CNV Dienstenbond kan deze rol goed
vervullen en ervoor zorgen dat er geluisterd wordt naar medewerkers.
Bespreek het lidmaatschap van CNV Dienstenbond eens met je collega's.
De eerste drie maanden zijn gratis!
Contact
Heb je vragen en/of opmerkingen over deze nieuwsbrief dan kun je bij
mij (Wessel Breunesse) terecht. Ook als je de nieuwsbrief in het
vervolg ook graag per mail wilt ontvangen kun je dat bij mij melden.
Dan ben je nog sneller op de hoogte. Ik ben namens jullie en voor CNV
Dienstenbond de onderhandelaar bij Albert Heijn en bereikbaar per
telefoon op 035-6460580 of per email via
w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV