Arbouw
Leefstijlbegeleiding verlaagt risico op hart- en vaatziekten bij werknemers
in de bouw
Een gezonde leefstijl zorgt voor een laag risico op hart- en
vaatziekten, en voor de mogelijkheid om lang en gezond te kunnen
doorwerken. In opdracht van Arbouw vond het VU medisch centrum een
methode waarmee de arbodienst werknemers in de bouw ertoe kan bewegen
om gezonder te gaan leven. Als gevolg van persoonlijke
leefstijlbegeleiding aten werknemers in de bouw minder ongezonde
tussendoortjes en hadden zij een verbeterd cholesterolgehalte
vergeleken met de mensen in de controlegroep. Ook verloor 20% van hen
blijvend meer dan 5% van het lichaamsgewicht. Onderzoekster Iris
Groeneveld promoveert op 18 februari 2011 aan de VU.
64% van de werknemers in de bouw heeft last van overgewicht en 15% van
ernstig overgewicht (adipositas). 82 % voldoet niet aan de nationale
fitheidsnorm en 26% heeft een verhoogd risico op hart- en vaatziekten.
In opdracht van Arbouw voerde het VU medisch centrum een onderzoek uit
in de bouw bij meer dan 800 mannelijke werknemers met een verhoogd
risico op hart- en vaatziekten. In dit onderzoek werd het effect van
het gebruikelijke korte leefstijladvies vergeleken met het effect van
een gerichte leefstijlinterventie van maximaal 7 één-op-één gesprekken
in de vorm van `motiverende gespreksvoering'. Tijdens deze gesprekken
konden werknemers hun motivatie, belemmeringen, wensen en mogelijkheden
wat betreft leefstijlverandering bespreken met een leefstijlcoach. De
coach hielp hen vervolgens een persoonlijk plan te maken voor het
verbeteren van leefstijl.
Deze nieuwe methode van persoonlijke leefstijlbegeleiding door de
arbodienst kan dus leiden tot verlaging van het risico op hart- en
vaatziekten bij werknemers in de bouw. De onderzoekers raden aan om
arbo-professionals te trainen in deze methode van leefstijlbegeleiding,
zodat deze kan worden aangeboden aan werknemers met een verhoogd risico
op hart- en vaatziekten. De leefstijlbegeleiding is op korte termijn
duurder dan de gebruikelijke zorg. Echter, als werknemers in staat zijn
hun leefstijlverandering vol te houden, leidt deze vorm van begeleiding
tot een aanzienlijke kostenbesparing.
Onderzoek Leefstijlbegeleiding, samenvatting (PDF)
Bron: persbericht Arbouw
Datum: 17 februari 2011