Nieuws
16 februari 2011
Nieuwe organisatie en overleg AH DC en CNV Dienstenbond
Productiemedewerkers hebben een brief gehad van AH dat zij per periode
3 van 2011 benoemd worden in functies met nieuwe functiebenamingen. AH
heeft eind september 2010 presentaties gegeven aan medewerkers over de
nieuwe organisatie en de gevolgen daarvan voor medewerkers. Dat is lang
geleden dus CNV Dienstenbond geeft een korte update van de afspraken
die gelden. De afspraak is dat ondanks de nieuwe functiebenaming en de
bijbehorende salarisschaal je arbeidsvoorwaarden gelijk blijven en je
kunt blijven doorgroeien.
Enkele voorbeelden:
§ Een `allround magazijnmedewerker plus' wordt benoemd als
`cockpitmedewerker' of `procescoördinator'. De oude functie was
ingedeeld in schaal G en de nieuwe functie is ook ingedeeld in schaal
G. Je blijft in dezelfde schaal, dus er vindt geen wijziging plaats in
arbeidsvoorwaarden.
§ Een `allround magazijnmedewerker' wordt benoemd als
`magazijnmedewerker 3'. De oude functie was ingedeeld in schaal E en de
nieuwe functie is ingedeeld in schaal D. De afspraak is dat er ondanks
de nieuwe lagere salarisschaal geen wijziging plaatsvindt in
arbeidsvoorwaarden. Kortom, je behoudt je salaris dat hoorde bij schaal
E en je kunt nog steeds doorgroeien naar het maximum van schaal E.
§ Een `magazijnmedewerker' wordt benoemd als `magazijnmedewerker 2'. De
oude functie was ingedeeld in schaal C en de nieuwe functie is ook
ingedeeld in schaal C. Je blijft in dezelfde schaal, dus er vindt geen
wijziging plaats in arbeidsvoorwaarden. Je kunt nog steeds doorgroeien
naar `magazijnmedewerker 3'. Deze functie is ingedeeld in schaal D,
maar voor jou geldt dat je door kunt groeien naar schaal E zoals tot op
heden ook het geval was als je `allround magazijnmedewerker' werd.
Kwartaaloverleg
CNV Dienstenbond heeft elk kwartaal een overleg met AH over de DC's. In
dit overleg worden ontwikkelingen besproken en wordt gekeken hoe het
staat met de uitrol en naleving van een aantal cao-afspraken. Dit
overleg staat los van het overleg over de kwaliteitsagenda. Daarover
informeren wij jullie apart. Het eerstvolgende kwartaaloverleg vindt
plaats op 3 maart 2011. Onderwerpen die wat CNV Dienstenbond in ieder
geval op de agenda staan zijn:
§ Werkgelegenheid: wordt voor iedere vaste medewerker die vertrekt een
nieuwe vaste medewerker aangenomen? Hoe staat het met het aannemen van
200 vaste medewerkers. We hebben mooie afspraken gemaakt in de cao en
willen nu de eerste resultaten zien!
§ Zaterdagtoeslag: veel medewerkers moeten een deel van de
zaterdagtoeslag terug betalen. Het gaat om medewerkers die bovenop het
verplichte aantal zaterdagen een afspraak maken met AH om meer
zaterdagen te komen werken. Je krijgt daarvoor een hogere toeslag. Als
je vervolgens dat aantal zaterdagen niet haalt vanwege bijvoorbeeld
ziekte, of omdat er feestdagen op zaterdagen vallen moet je een deel
van de toeslag terugbetalen. CNV Dienstenbond vindt dat onbegrijpelijk.
Medewerkers stellen zich flexibel op, maar die flexibiliteit wordt niet
beloond.
§ Jouw onderwerp? Jij hebt vast ook een onderwerp waarvan je vindt dat
CNV Dienstenbond dat moet bespreken. Laat het ons weten en wij
bespreken het met AH.
Samen sterk!
Na de acties van december en het bereikte resultaat willen wij nu
constructief, gezamenlijk en met wederzijds respect tot goede afspraken
komen en ervoor zorgen dat alle afspraken worden nageleefd. Voor ons
staat de inhoud en het resultaat voorop. Alleen een sterk CNV
Dienstenbond kan deze rol goed vervullen en ervoor zorgen dat er
geluisterd wordt naar medewerkers. Bespreek het lidmaatschap van CNV
Dienstenbond eens met je collega's. De eerste drie maanden zijn gratis!
Kijk voor alle voordelen van het lidmaatschap op onze website
www.cnvdienstenbond.nl of onderaan deze nieuwsbrief en meld je direct
aan als nieuw lid.
Heb je vragen en/of opmerkingen over deze nieuwsbrief dan kun je bij
mij (Wessel Breunesse) terecht. Ik ben namens jullie en voor CNV
Dienstenbond de onderhandelaar bij Albert Heijn en bereikbaar per
telefoon op 035-6460580 of per email via
w.breunesse@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV