FNV Bureau Beroepsziekten regelt record schadevergoeding: 6,5 ton
17-02-2011
"Deze 6,5 ton schadevergoeding is een geweldig resultaat. De tien jaar
dat Bureau Beroepsziekten FNV (BBZ) nu bestaat - tien jaar vechten en
procederen - begint zijn vruchten af te werpen.
BBZ-directeur Marian Schaapman heeft wel gemengde gevoelens over de
gewonnen zaak voor een 43- jarige elektricien-storingsmonteur. Die liep
ernstig hersenletsel op door het onbeschermd werken met giftige stoffen
(methanol) en zal nooit meer normaal kunnen praten en lopen. Hij kreeg
van de rechtbank in Maastricht de hoogste schadevergoeding ooit
toegewezen in een beroepsziektezaak.
De man werkte sinds 1991 bij de elektrotechnische dienst van Soft
Drinks International (SDI) te Heerlen. Drie jaar later krijgt hij er
een nieuwe taak bij: onderhoud en reparatie van inktjetapparaten
waarmee de houdbaarheidsdatum op frisdrankflessen wordt gespoten. Deze
blijken zeer storingsgevoelig. Soms moet de monteur wel drie keer per
dag aan de bak om de apparaten te repareren, waarbij hij telkens
blootgesteld is aan de zeer giftige inktvloeistof.
De arbeidsomstandigheden zijn onvoorstelbaar: In de fabriekshal is het
doorgaans 30 tot 35 graden. Afzuiging is er niet, de man draagt geen
masker en gebruikt pas na enige tijd latex handschoenen. De werkdruk is
hoog: werkweken van 55 uur met uitschieters van 70 uur in het
hoogseizoen. Vaak werkt hij op zaterdag en zondag. Op een gegeven
moment wordt de zomervakantie beperkt tot twee weken.
Tijdens de werkzaamheden wordt de monteur regelmatig onwel. In 1996
verblijft hij enige weken voor onderzoek in het ziekenhuis. Een jaar
later meldt hij zich ziek en belandt uiteindelijk in de WAO als gevolg
van een zogeheten ` dubbelzijdig piramidaal syndroom': een ernstige
aandoening van de hersens waardoor hij spastisch loopt en een
spraakstoornis heeft.
In 2002 meldt de man, een lid van FNV Bondgenoten, zich bij Bureau
Beroepsziekten. Dat stelt werkgever SDI aansprakelijk, omdat deze de
klachten en verzoeken om verbeteringen systematische negeerde en zo'n
beetje alle van toepassing zijnde artikelen uit Arbo- en
Arbeidstijdenwet flagrant aan de laars lapte.
Marian Schaapman: " We zijn 8 jaar met deze zaak bezig geweest en
gelukkig voor onze cliënt met succes. Financieel hoeft hij zich geen
zorgen meer te maken. Deze zaak was extra lastig omdat het een
onbekende beroepsziekte betrof. Maar de lange looptijd van deze zaak is
geen uitzondering. Zonder een club als de onze achter je is het voor
een individu bijna onmogelijk om je recht te halen. Daarom moet het
huidige compensatiestelsel op de schop."
FNV-federatiebestuurder Leo Hartveld daarover: "De FNV pleit voor een
voor werkgevers wettelijk verplichte directe verzekering voor
beroepsrisico's met een lijst van beroepsziekten, normbedragen en
minder eisen aan de bewijslast. Zo kan een deel van de claims sneller
en goedkoper (want met minder gesteggel) worden afgehandeld. In de
polisvoorwaarden kunnen verzekeraars bovendien eisen aan preventief
beleid opnemen. Beroepsziekten die niet op de verzekeringslijst
voorkomen, zullen natuurlijk de weg van het aansprakelijkheidsrecht
blijven volgen. Dat is het vangnet. "
FNV