Rijksoverheid
Meldingsplicht bij gedwongen ontslag uitgebreid
Nieuwsbericht | 04-02-2011
Als een werkgever 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij dat
voortaan melden bij de vakbonden, ook als het dienstverband stopt met
wederzijds goedvinden.
De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel van minister Kamp
(SZW) de Wet melding collectief ontslag uit te breiden.
De meldingsplicht geldt nu nog alleen als de arbeidsovereenkomst via
het UWV of de kantonrechter wordt beëindigd.
Met de wetswijziging wordt bereikt dat vakbonden gelegenheid hebben om
te overleggen over - de gevolgen van - het voorgenomen ontslag.
Het wetsvoorstel gaat voor advies aan de Raad van State.
Verantwoordelijk ministerie
* Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid