Centrale Raad van Beroep
Werkgever. Categoraal belanghebbende. Geen procesbelang
Bij besluit van 15 juni 2004 is de WAO-uitkering van de werknemer met
ingang van 16 augustus 2004 herzien. Het Uwv heeft het bezwaar van
appellante, de werkgever, niet-ontvankelijk verklaard omdat zij geen
belanghebbende is, omdat ter beoordeling voorligt het recht op
WAO-uitkering van de werknemer per een datum gelegen na de eerste vijf
jaar van ontvangst van een WAO-uitkering. De rechtbank heeft het
standpunt van het Uwv onderschreven en daaraan ten overvloede
toegevoegd dat appellante ook geen procesbelang heeft, omdat zij met
haar bezwaar niet kan bereiken wat zij daarmee beoogt, te weten een
heroverweging van de WAO-rechten van de werknemer over die periode voor
het besluit van 15 juni 2004. De Raad komt tot hetzelfde resultaat, dat
het bezwaar niet-ontvankelijk is, maar op andere gronden. In de lijn
met zijn uitspraken van 13 februari 2002 en 30 mei 2008 valt niet in te
zien dat appellante als voormalig werkgever niet evenzeer als een
categoraal belanghebbende actuele werkgever belang kan hebben bij een
besluit als dat van 15 juni 2004. Dit neemt niet weg dat appellante als
werkgever wel een concreet processueel belang dient te hebben. Niet in
geschil is dat de herziening van de WAO-uitkering met ingang van 16
augustus 2004 in verband met de toekenning van de WAO-uitkering aan de
werknemer met ingang van 15 juni 1999 geen gevolgen meer heeft voor de
gedifferentieerde WAO-premie van appellant. Een processueel belang valt
ook niet te ontlenen aan het standpunt dat appellante over de band van
het besluit van 15 juni 2004 een mogelijke eerdere ingangsdatum van
herziening aan de orde kan stellen, die wel van belang zou kunnen zijn
voor een juiste vaststelling van die premie. Appellante had zelf aan
het Uwv kunnen vragen om het recht op uitkering van de werknemer
opnieuw te beoordelen. Er is daarmee dan ook geen sprake van een
situatie die strijd oplevert met de genoemde artikelen uit het EVRM.
LJ Nummer
BP2422
Zie het origineel
Bron: Centrale Raad van Beroep
Datum actualiteit: 4 februari 2011 Naar boven