Overeenkomst aanpak regionaal arbeidsmarktbeleid
Vijf Midden-Limburgse gemeenten, Westrom en UWV willen dit jaar nog
komen tot een gezamenlijke aanpak van het regionaal arbeidsmarktbeleid.
Vóór 2012 moet er een uitgewerkt plan liggen. Het uiteindelijke doel is
dat iedereen die wil werken ook daadwerkelijk aan het werk kan. Vrijdag
28 januari hebben de partijen een intentieverklaring ondertekend.
Voor de betrokken gemeenten Roermond, Echt-Susteren, Roerdalen,
Maasgouw en Leudal die al ieder voor zich met Westrom en UWV
samenwerken zorgt de regionale aanpak voor een meerwaarde. De partijen
zoeken ook aansluiting bij het onderwijs.
De noodzaak is ingegeven door vraag en aanbod, waarop factoren als
vergrijzing, ontgroening en de ontwikkeling in het sociale
zekerheidsstelsel van invloed zijn.
Voordat eind van het jaar de gemeenten, Westrom en UWV zich uitspreken
over de gezamenlijke beleidsnota, wordt nu de samenwerking gezocht op
basis van projecten.
Van deze zogenoemde quick wins zijn er al zeven benoemd, te weten:
1. Formeren van één regionaal werkgeversloket bij het UWV-werkbedrijf;
2. Aansluiten jongerenloket/aanpak jeugdwerkloosheid aan dit
werkgeversloket;
3. Uniformering huidige uitvoeringsregelingen;
4. Gezamenlijke prestatieafspraken gemeenten, Westrom en UWV;
5. Meer inzetten op werken met behoud van uitkering in maatschappelijk
nuttige taken in samenwerking met Westrom/buurtbeheerbedrijf;
6. Uitrollen Retail & Business Academy; en
7. Starten met een gezamenlijk instroomproject in de zorgsector.
Een effectief en efficiënt regionaal arbeidsmarktbeleid zorgt ervoor
dat bedrijven nu en in de toekomst over geschikt personeel kunnen
blijven beschikken en dat knelpunten in de personeelsvoorziening worden
aangepakt.
Het streven is dat de afspraken in de samenwerkingsovereenkomst voor
alle gemeenten tegelijk gelden.
De ondertekening van de overeenkomst was vrjidag 28 januari in
Cultureel Centrum Don Boco in Heel.
Eerste publicatiedatum: 31-01-2011 Bijgewerkt: 31-01-2011
Gemeente Roermond