Verlenging van bepaalde anti-crisismaatregelen: âeconomische werkloosheid
voor bediendenâ en âcrisispremieâ.
De huidige anti-crisismaatregelen (zie op deze site: thema
âWerkgelegenheidâ > Anti-crisismaatregelen > Tijdelijke
crisismaatregelen) zijn tijdelijk en lopen in principe af op 31 januari
2011.
Een wetsvoorstel betreffende verlenging van de crisismaatregelen en
uitvoering van het interprofessioneel akkoord werd door het Parlement
op 27 januari 2011 gestemd.
Dit wetsvoorstel voorziet in de verlenging van twee
anti-crisismaatregelen, met name de âeconomische werkloosheid voor
bediendenâ en de âcrisispremieâ en dit tot 31 maart 2011, met de
mogelijkheid om deze twee maatregelen bij koninklijk besluit,
vastgesteld na overleg in de Ministerraad en na unaniem advies van de
Nationale Arbeidsraad, te verlengen tot 31 mei 2011.
Dit wetsvoorstel voorziet evenwel niet in de verlenging van de overige
anti-crsismaatregelen die aflopen op 31 januari 2011, met name:
1. âtijdelijke aanpassing van de arbeidsduurâ
2. âhet crisistijdskredietâ
3. âde herstructureringskaarten voor werknemers uit ondernemingen in
falingâ.
De maatregelen âeconomische werkloosheid voor bediendenâ en
âcrisispremieâ, zoals voorzien in het wetsvoorstel, zijn als zodanig
identiek aan de huidige maatregelen voorzien in de actueel van kracht
zijnde wetgeving.
Wat betreft het systeem van ë economische werkloosheid voor de
bedienden », voorziet het wetsvoorstel in een automatische verlenging
van de ondernemingsplannen en de sectoriële collectieve
arbeidsovereenkomsten die eerder in het kader van deze maatregelen
werden afgesloten.
* Voor de ondernemingen die, op 31 januari 2011, gebonden zijn door
een ondernemingsplan, goedgekeurd door de Commissie
Ondernemingsplannen of waarvan de voorziene geldigheidsduur vervalt
in de loop van het jaar 2011 of verbonden is aan de wet betreffende
diverse bepalingen over tewerkstelling in tijden van crisis, zal de
duurtijd van het ondernemingsplan automatisch verlengd worden. De
betrokken ondernemingen worden hiervan in kennis gesteld door de
directeur-generaal van de dienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen
van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg.Â
* Indien de maatregelen voorzien zijn in een sectoriële collectieve
arbeidsovereenkomst welke van toepassing is op 31 januari 2011, dan
blijven deze maatregelen van toepassing ten aanzien van de
ondernemingen die onder het toepassingsgebied van deze collectieve
arbeidsovereenkomst vallen.
Indien de maatregelen voorzien zijn in een collectieve
arbeidsovereenkomst die op het niveau van de onderneming werd
afgesloten en welke van toepassing is op 31 januari 2011, dan moet de
onderneming een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst afsluiten
waarvan de geldigheidsduur vervalt op 31 maart 2011 of verbonden is aan
de duurtijd van de betrokken maatregelen.
De maatregel âeconomische werkloosheid voor bediendenâ kan uiteraard
worden geïntroduceerd, door een sectorale of ondernemings-CAO of een
ondernemingsplan dat is goedgekeurd door de Commissie
Ondernemingsplannen, in de sectoren of de ondernemingen die er in het
verleden nooit gebruik van hebben gemaakt.
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg -
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Belgie