Ingezonden persbericht
26 januari 2011
Arbeidsmarkt zoekt hbo-ers met passie en professionaliteit
Debat onder leiding van Pieter Broertjes
De arbeidsmarkt is vooral geïnteresseerd in hbo-afgestudeerden die hun passie volgen en het zichzelf flink moeilijk maken tijdens hun studie. En daar moeten hbo-instellingen hen bij helpen door minder studievarianten aan te bieden, en de opleidingen vooral heel leuk en heel moeilijk te maken. Dit was de algemene opvatting tijdens het laatste lustrumdebat van Hogeschool Utrecht (HU) op 25 januari, waar arbeidsmarkt- en onderwijsexperts uit de Bètatechniek, Gezondheidszorg en Zakelijke Dienstverlening met elkaar in discussie gingen over de wederzijdse verwachtingen van de hbo-afgestudeerden. Dit deden zij onder leiding van Pieter Broertjes, bijzonder lector van Hogeschool Utrecht.
Beroepsgebieden
Tijdens het debat werden drie beroepsgebieden aangesneden: Gezondheidszorg, Bètatechniek en Zakelijke Dienstverlening. Drie experts gaven een inspirerende inleiding op hun beroepsgebied; Louise Gunning, voorzitter Gezondheidsraad, Hein Knaapen, corporate HR directeur KPN en Beatrice Boots, directie Platform Bèta Techniek. Daarna was het de beurt aan het publiek om te reageren op de soms pittige visies.
Samenwerking arbeidsmarkt en kennisinstellingen
Gezondheidzorg zocht vooral naar de samenwerking tussen arbeidsmarkt en kennisinstellingen op het gebied van bij- en nascholing. Dat daarin niet altijd direct een beroep wordt gedaan op hbo-instellingen vonden alle experts een gemiste kans. Binnen de reguliere opleidingen is er wel een nauwe samenwerking, met kennisuitwisseling tussen opleiding en praktijk, voor zowel voor studenten als docenten.
Minder opleidingsrichtingen
De experts uit de Zakelijke Dienstverlening raadden hbo-instellingen aan om vooral minder opleidingsrichtingen aan te bieden, en de opleidingen die overblijven zo moeilijk en leuk mogelijk te maken. De arbeidsmarkt is volgens hen op zoek naar hbo-ers met passie en doorzettingsvermogen, en kijkt niet noodzakelijkerwijs naar de meest passende studierichting van de sollicitant.
Think outside-in
Volgens de experts van de Bètatechniek staat het hbo met hun rug naar de arbeidsmarkt en is er te weinig onderlinge kennisuitwisseling. Onderwijsinstellingen richtten zich vooral op de werving van studenten en te weinig op de arbeidsmarkt. Deze stelling leidde tot flinke discussie, maar slotconclusie was toch dat het hbo en ook Hogeschool Utrecht meer van buiten naar binnen moet denken.
HU lustrumdebatten
Hogeschool Utrecht organiseerde het afgelopen jaar een debatreeks onder het overkoepelende thema 'De identiteit van de hbo-professional'. Eerder in deze reeks werd er gedebatteerd over de Young Professional en de Reflective Practioner. Met het debat op 25 januari werd deze lustrumdebattenreeks, in het kader van het 15 jarig bestaan van Hogeschool Utrecht, afgesloten.
Over Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een kennisorganisatie die door hoogwaardig onderwijs en onderzoek werkt aan innovatie en professionalisering van de beroepspraktijk en aan de persoonlijke ontwikkeling van talent. De 3.200 medewerkers van de HU verzorgen hoger onderwijs voor 39.000 studenten via 68 bachelors en 24 masters. Promoverende docenten en excellente studenten verrichten toegepast onderzoek onder leiding van ruim 40 lectoren en geclusterd in 6 kenniscentra. Hogeschool Utrecht heeft vestigingen in Utrecht en Amersfoort.
Ingezonden persbericht