FNV Bouw

Nieuwe cao Woondiensten een feit

Akkoord met koopkrachtbehoud en oog voor de toekomst

In de 4e onderhandelingsronde hebben de sociale partners in de sector Woondiensten een principeakkoord voor een nieuwe 1-jarige cao bereikt. De cao Woondiensten geldt voor 28.000 werknemers binnen de woningcorporatiebranche. "Dit is een akkoord waar we best trots op mogen zijn," aldus cao-onderhandelaar Miranda Blomberg van FNV Woondiensten. "Naast een loonsverhoging van 1,5 procent, hebben we een verhoging van de vergoedingen per 1 januari van dit jaar afgesproken. Ook op het gebied van werkgelegenheid en scholing hebben we goede afspraken kunnen maken. Zo zullen alle corporaties met meer dan 100 medewerkers minimaal één arbeidsplaats voor een Wajong'er moeten realiseren."

Oog op de toekomst
FNV Woondiensten heeft met brancheorganisatie Aedes afspraken gemaakt met het oog op de toekomst van de sector. Het komend jaar zal het project Duurzaam Meedoen starten. Partijen zullen hierin onder andere de mogelijkheden van thema's als leeftijdsbewust personeelsbeleid, het Nieuwe Werken en zeggenschap over werktijden en roosters nader verkennen. En uiteraard zal, met het oog op de toekomst, ook de duurzaamheid en betaalbaarheid van de pensioenen onder de loep worden genomen. Blomberg: "Ondanks het feit dat de voorstellen in eerste instantie nog flink uiteen liepen, is het overleg constructief verlopen. Dat geeft vertrouwen voor de toekomst!". Het principeakkoord wordt op 25 januari 2011 ter instemming voorgelegd aan de landelijke sectorraad Woondiensten.

Lees hier de details van het principeakkoord.

Publicatiedatum: 24-01-2011